Arhive pe categorii: jobs

4000 de joburi in Bucuresti la Angajatori de TOP

Editia cu numarul 18 a targului de joburi Angajatori de TOP Bucuresti va avea loc saptamana aceasta, pe 27-28 martie la Sala Palatului din Bucuresti. Cei care sunt in cautarea unui job in Bucuresti vor avea sansa sa aplice la 4000 de oportunitati de cariera, cele mai multe joburi din ultimii 3 ani, 80 de programe de internship & trainee si vor putea participa la 33 conferinte si workshop-uri. In plus, in cele doua zile ale evenimentului vor avea sansa sa discute cu peste 300 de specialisti in recrutare.

Pentru cele 4000 de joburi in Bucuresti deschise in cadrul Angajatori de TOP, vizitatorii pot aplica cu un singur CV BarCODE. Un astfel de CV il pot obtine de pe www.hipo.ro. Tot ce trebuie sa faca este sa intre in contul personal sau sa isi creeze unul nou si sa selecteze iconita de descarcare CV BarCODE pentru Angajatori de TOP. Cu un sigur exemplar CV BarCODE pot aplica la joburile de interes pentru ei. Avantajul oferit de folosirea unui CV BarCODE este ca angajatorii vor avea acces la ultimele variante ale CV-urilor. De exemplu, daca dupa discutia purtata la standul companiei un candidat merge acasa si isi actualizeaza CV-ul, compania la care a aplicat va avea acces la varianta actualizata a CV-ului. Este o metoda simpla, inovativa si eficienta, lansata pentru prima data la editia Angajatori de TOP, primavara 2012.

Prezenta la Angajatori de TOP Bucuresti le ofera vizitatorilor sansa sa obtina gratuit feedback in privinta modului in care si-au redactat CV-ul. Sfaturile si recomandarile in baza CV-ului vor fi oferite de specialisti in resurse umane, la standul CV Experts. Aici candidatii vor afla cum sa isi redacteze corect CV-ul si ce aspecte ar trebuie modificate pentru a atrage atentia angajatorilor. Un CV bun este un element esential in procesul de angajare si, din pacate, etapa de analiza a CV-urilor este cea in care foarte multi candidati sunt respinsi.

Din statisticile noastre un procent mare dintre joburile deschise la Angajatori de TOP sunt acoperite in urma participarii la eveniment. Un exemplu de candidat care si-a gasit job in urma participarii la Angajatori de TOP Bucuresti este Catalin Dragnea: Din punctul meu de vedere, Angajatori de Top este un eveniment foarte important pentru cei aflati in cautarea unui loc de munca. Eu m-am angajat la Accenture in urma participarii la editia din 2014 si imi amintesc ca am fost placut impresionat de profesionalismul companiilor participante la targ, de oportunitatile existente si de modalitatile de selectie a viitorilor angajati. Participarea nu este suficienta insa si consider ca pentru a avea succes si a te face remarcat, este necesara sincronizarea intre cerintele companiei pentru jobul vizat si experinta/abilitatile tale. Un alt element important in proces este potrivirea intre valorile proprii si valorile companiei respective, potrivirea cu echipa de recrutare si, foarte important, cu echipa cu care ar trebui sa lucrezi. Cu alte cuvinte, participarea la un targ de cariere este doar “varful iceberg-ului”, iar recomandarea mea pentru candidati este sa se concentreze pe 3 lucruri esentiale: documentarea anterioara participarii la targ astfel incat sa identifice doar companiile de interes, stabilirea unor  contacte bune cu recrutorii acelor companii in timpul targului, dar si pe initiativele de followup si solicitare de feedback dupa eveniment” – Catalin Dragnea, Infrastructure Senior Analyst, Accenture Technology.

Un alt exemplu, vine din partea companiei Thales Systems Romania: „Experienta mea in THALES porneste de la un anunt vazut in metrou: “Simti ca iti irosesti potentialul? Vino la cel mai mare targ de cariera!…). Afisul a fost suficient incat sa imi trezeasca interesul. Am decis impreuna cu prietenii sa mergem si am avut intr-adevar ocazia sa discutam cu reprezentantii companiilor, atat din ramura tehnica cat si resurse umane. Bineinteles ca inainte de a ma prezenta la Sala Palatului m-am informat pe site-ul oficial al targului cu privire la companiile care vor fi prezente. Standul Thales mi-a atras atentia si am decis sa aplic pentru pozitiile pe care le aveau vacante, printre care si cea de Validation Engineer. Dupa aproximativ 2 saptamani de la eveniment am primit un telefon prin care am fost invitat sa particip la un proces profesionist de recrutare ce a cuprins un interviu telefonic urmat de o discutie pe subiecte tehnice si de resurse umane. Consider ca pentru mine Angajatori de TOP s-a dovedit esential in gasirea unui loc la o companie de top pe o pozitie care imi poate pune in valoare potentialul” – Marcel Stamate, Validation Engineer, Thales Systems Romania.

Afla mai multe despre aceasta editie Angajatori de TOP Bucuresti pe Hipo.ro 

Anunțuri

Pe 23 si 24 aprilie, Angajatorii de TOP te asteapta la Sala Palatului!

A 8-a editie a celui mai mare targ de joburi pentru tineri profesionisti la nivel national, Angajatori de TOP, va avea loc la Sala Palatului, Bucuresti,  in perioada 23 – 24 aprilie 2010. La editia din aceasta primavara vor participa aproximativ 70 de angajatori, cu 16% mai multi fata de editia din noiembrie 2009 a evenimentului, iar numarul de joburi oferite de companiile expozante a crescut cu un procent de 30%. Interesul companiilor este in mod clar mai mare fata de anul 2009. Evenimentul centralizeaza cele mai multe oportunitati de cariera de pe piata atat pentru studenti si proaspat absolventi cat si pentru candidati cu experienta.

In cadrul evenimentului vizitatorii vor putea aplica la oportunitatile de cariera oferite de peste 70 dintre cei mai mari angajatori ai anului 2010, vor putea participa la conferintele si workshopurile din cadrul evenimentului si vor fi consiliati de catre specialistii in resurse umane de la „Career Zone”. Printre companiile care si-au confirmat deja participarea sunt si angajatori cu planuri ambitioase de recrutare care depasesc chiar numarul de 100 de joburi disponibile. Numarul cel mai mare de oportunitati de cariera este oferit de industria BPO (Business Process Outsourcing) si de companiile care si-au dezvoltat centre regionale in Romania. Din aceste centre regionale sunt deservite filialele din Europa in general cu servicii de genul: contabilitate, achizitii, managementul contractelor, resurse umane, suport IT si relatii cu clientii.

Urmatorul domeniu ca numar de angajatori si numar de joburi este IT&C. La aceasta editie vor participa si angajatori internationali din acest domeniu – Microsoft Development Center din Copenhaga.Vor fi lansate sau prezentate cateva dintre cele mai importante programe de management trainee sau internship de pe piata din acest moment din cadrul Oracle, JTI, PepsiCo, BCR, Dacia Groupe Renault, Microsoft, Nestle, Kraft Foods.
Domenii in care se angajeaza:

–   Bunuri de larg consum cu oportunitati de cariera in departamentele marketing, finante, achizitii, logistica si resurse umane;

–   Servicii de Outsourcing cu oportunitati de cariera in customer suport, suport IT, achizitii, administrarea contractelor, pre sales;

–   IT&C cu oportunitati de cariera in dezvoltare software, administrare de sisteme Linux & windows, administrare baze de date, testare si suport IT;

–   Consultanta cu oportunitati de cariera in consultanta fiscala si audit, consultanta IT.

„Ne asteptam ca interesul participantilor pentru oportunitatile de cariera oferite in cadrul targului sa fie la fel de mare ca la editia precedenta cand au participat 16.000 de vizitatori. Am depus toate eforturile pentru a face din Angajatori de TOP evenimentul de cariera care aduna in acelasi loc si sub acelasi nume atat joburi de calitate in companiile de top din Romania cat si informatii de ultima ora despre cele mai dinamice domenii din piata. Participand la Angajatori de TOP, cei interesati isi vor putea crea o imagine de ansamblu asupra ofertelor de munca si a tendintelor din piata cat si a modului in care isi pot gasi un loc de munca in domeniul care ii intereseaza.”, spune Larisa Serban, Project Manager Angajatori de TOP.

Despre companiile care participa la Angajatori de TOP si joburile disponibile vizitatorii pot afla mai multe pe www.hipo.ro .

Mai jos sunt o parte dintre angajatorii vor participa la aceasta editie:

Bunuri de larg consum: Coca-Cola HBC, Nestle, JTI, Kraft Foods, BAT, PepsiCo;

Outsourcing: HP, Accenture, Genpact, WNS, Wipro Technologies, Techteam, Global Remote Services, Teleperformance, Competence Call Center;

IT&C: Microsoft, IBM, Oracle, Adobe Romania, Clarity Systems, Avira Software, Teamnet Collaborate, Thales, Route 66, Gameloft, IXIA, Misys Banking Systems, Star Storage, Printec;

Inginerie: Dacia Groupe Renault, Renault Technologie Roumanie, Honeywell, Grupul Veolia, Michelin, AKKA Technologies;

Bancar si servicii financiare: BRD Groupe Societe Generale, BCR, Raiffeisen Bank, ING Bank, Coface Romania, Omniasig VIG;
Audit: PWC, KPMG, Mazars;
Retail: Kaufland, Real – Hypermarket;
Consultanta resurse umane: Catalyst Recruitment Solutions, Brainspotting,  Grafton Recruitment, Talent Gate, Excon Expert HR;
Farma: City Pharma, Actavis;

Targul va fi deschis vineri, 23 aprilie in intervalul de timp 10,00 – 18,00 si sambata, 24 aprilie intre 10,00 – 17,00. Intrarea se face pe baza preinregistrarii pe portalul www.hipo.ro.

„Angajatori de TOP” este organizat de Catalyst Recruitment Solutions, companie specializata in dezvoltarea de solutii pentru atragerea si recrutarea de tinere talente din randul absolventilor precum si tineri profesionisti si specialisti cu potentialul si dorinta de a-si dezvolta o cariera intr-o companie de top. Printre instrumentele pe care le-am dezvoltat pana in prezent se numara evenimentul de cariera „Angajatori de TOP”- cel mai mare targ de profil din Romania, Ghidurile Angajatorilor (Economic, Tehnic&IT) distribuite la nivel national, portalul de cariera http://www.hipo.ro care prezinta oportunitatile de cariera de la cele mai dinamice companii din fiecare industrie, conferintele HR Brands construite in jurul studiului „Ce isi doresc tinerii profesionisti” si nu cele din urma proiectul de elita, “Top Talents”, adresat tinerilor de exceptie.

Ce oportunitati de cariera gasesti la TOP Talents 2009


6 dintre cei mai doriti angajatori participa la Top Talents 2009 pentru a recruta cei mai buni absolventi din domeniile: IT, bancar, telecom, marketing, resurse umane, vanzari, customer service & logistica. Afla mai jos despre oportunitatile pe care le ofera tinerilor cu potential:

Kraft Foods Romania – Cross Functional Trainee Program
Am demarat acest program in anul 2008, avand la baza conceptul de a dezvolta viitorii lideri din interiorul organizatiei. Programul dureaza 12 luni si fiecare trainee va trece prin Human Resources, Sales, Marketing, Finance, Procurement si Customer Service & Logistics, va invata activitatea din aceste departamente, va lua parte la proiecte si va realiza sarcini specifice fiecari functiuni organizationale.
Scopul programului esta ca trainee-ul sa inteleaga tot business-ul precum si interactiunile dintre diferitele functiuni si departamente.

Programul de Internship Colgate-Palmolive Romania

Oferim 4 pozitii de interni: 2 in functia comerciala (Marketing si Sales), 1 in Finance, 1 in CS & Logistics

Grupul target este format din studenti in ani terminali sau proaspeti ablsolventi:

Durata programului: 3 luni, pe perioada vacantei de vara

Data de incepere: 1 Iulie 2009

Programul se va desfasura pe baza rolurilor de Mentor / Ucenic

Evaluarea Programului de internship va fi facuta atat de mentori cat si de catre interni.


Junior Banker – BCR Management Trainee Program
Junior Banker este un program complex de pregatire la nivelul Grupului Erste adresat tinerilor absolventi de studii superioare economice. Participantii invata si se implica in activitatile bancare atat in BCR, cat si in bancile din celelalte tari membre ale Erste Group. Programul  presupune atat training on the job, cat si rotatia posturilor, seminarii in sala de curs, studii de caz, e-learning.

BRD – Groupe Societe Generale – Programul START BRD
Te-ai implicat in activitati diverse. Ai obtinut rezultate exceptionale. Ai obiective clare privind cariera. Doresti sa faci parte dintr-un grup international puternic, cu stardarde inalte: profesionalism, spirit de echipa, inovatie.

Ai un loc in echipa noastra !

Programele START BRD dedicate tinerilor cu potential iti dau ocazia sa acumulezi rapid cunostinte si sa cunosti profesionisti de top din BRD. Dobandesti o viziune de ansamblu asupra activitatilor bancare. Urmarim permanent progresele tale.

Fie ca iti doresti o cariera in vanzari, in informatica sau in audit, vino alaturi de noi !

Adobe Romania
Ne-am dorit implicarea in acest program tocmai pentru a fi mai aproape de oamenii care promit si care au nevoie doar de oportunitatea corecta pentru a reusi si a avea succes. Evident este vorba de un contract cu castig de ambele parti, ne dorim sa gasim formula prin care atat noi cat si oamenii cu talent aflati acum in piata muncii sa avem de castigat impreuna si mai ales pe termen lung.

COSMOTE
Cosmote este un important jucator in domeniul telecom din Romania precum si un atractiv angajator pe piata fortei de munca. Planurile de crestere a business-ului continua, construim pentru oameni si prin ei progresam.
De aceea evenimentele de promovare a oportunitatilor de cariera reprezinta un excelent prilej de a ne imbogati resursele de candidati care isi doresc o cariera in telecomunicatii, au pregatirea si abilitatile necesare si de a pastra legatura cu aspiratiile si zonele de interes ale tinerilor.

Daca te intereseaza unul din programele de mai sus inscrie-te acum la Top Talents Romania. Click aici pentru a te inscrie.

Top Talents Days

Timp de 2 zile te invitam in Bucuresti, la hotel Pullman (fostul hotel Sofitel), gazda proiectului, unde impreuna cu cei mai buni 300 de tineri talentati inscrisi in program, vei participa la o serie de conferinte si workshopuri gandite special sa-ti ofere o serie de instrumente care sa te ajute sa-ti valorifici potentialul la maxim.

Ziua 1 – 14 Mai 2009

Track 1 – Talent Development Agenda

Leadership Role Models – Leaderi de top ale celor 6 parteneri , vor dezbate impreuna cu tine arta leadershipului de succes.

Carreer Innovation – Manageri de HR ale celor mai dinamice companii te vor provoca sa iti inovezi cariera si iti vor oferi instrumentele practice prin care poti sa realizezi acest lucru.

“Cel mai important lucru pe care l-am invatat in viata mea” – sesiune sustinuta de povestea personala  a unor personalitati marcante ale societatii romanesti;

Track 2 – Seminare parteneri TOP Talents 2009

6 seminare de cariera pe care trebuie sa le ai in portofoliul educational si in care manageri din business iti vor comunica tendintele si oportunitatile profesionale din industriile pe care le reprezinta.

Track 3 – Career & Networking Zone

Un spatiu permanent de-a lungul conferintei in care poti interactiona cu companiile partenere,  dar si cu ceilalti finalisti ai programului.

Ziua 2 – 15 Mai 2009

Top Talents Romania, impreuna cu Human Invest, te provoaca sa te implicit in simularea “Seven Seas™”.

O simulare de business construita special pentru a-ti demonstra talentele in materie de gandire strategica, interactiune cu cei din jur, creativitate si leadership.

Pentru a participa la acest evenimnt trebuie sa aplici la programul Top Talents Romania adresat tinerilor cu potential si sa fii selectat.

– cui se adreseaza programul Top Talents Romania?

Click aici pentru a aplica la Top Talents

Care sunt cele mai cautate limbi straine in Romania?

Am analizat oferta de locuri de munca de pe cele mai mari portaluri online cu total de 10115 joburi. Peste 50% dintre joburile analizate cer cel puţin o limbă straina, cea mai intalnita fiind limba engleza, urmata de limba germana cu 8,66% din totalul joburilor si limba franceza cu 4.16%.

Numar Joburi

Procent din total

Total

10115

100.00%

Engleză

3293

32.50%

Germană

876

8.66%

Franceză

421

4.16%

Italiană

359

3.54%

Spaniolă

112

1.10%

Olandeză

71

0.70%

Daca ar fi sa tragem o concluzie simpla in urma acestui studiu, aceasta ar fi ca pentru a-ti creste sansele de angajare si de a obtine un pachet salarial mai bun, trebuie sa inveti a doua limba straina, sau sa perfectionezi cunostintele adormite pe care le-ai obtinut in liceu/facultate. Se evidentiaza limba germana pentru care oferta este foarte bogata si unde concurenta pentru joburi este mult mai scazuta deoarece relativ putini romani o vorbesc bine.

Numar record de vizitatori la Angajatori de TOP

A VI-a editie a celui mai mare targ de cariera pentru tineri profesionisti a reconfirmat valoarea targului ca instrument de recrutare:

– 16 000 de vizitatori in cele 2 zile ale evenimentului;
– numarul de CV-uri stranse de o companie, in medie, in cele doua zile ale evenimentului a fost de 1,100, cu 50% mai mult decat la editiile anterioare;
– standul CV Clinic, unde specialisti au corectat pe loc CV-urile vizitatorilor, au oferit consultanta, a fost vizitat de peste 3,000 de candidati;
– un numar in crestere de tineri profesionisti prezenti, cu 15% decat la editiile anterioare, in special din zona bancara si telecom.

“A fost o adevarata provocare pentru noi ca organizatori sa punem la punct toate detaliile pentru un eveniment de succes in aceste vremuri de criza. Cand in media se anunta disponibilizari, noi am demonstrat contrariul, ca exista in continuare companii ce au planuri de dezvoltare, pun la punct strategii in acest sens si gasesc solutii pentru perioade mai dificile. Astfel de companii isi mentin programele de management trainee pentru studenti in ani terminali, masteranzi, mentin standardele ridicate ale procesului de recrutare si selectie, iar avand in vedere o diminuare a volumului de pozitii deschise, isi concentreaza atentia asupra calitatii aplicatiilor” afirma Mihai Cima, Project Manager Catalyst Solutions.

Vineri, 20 martie ora 11,00 a avut loc si lansarea programului de elita Catalyst Solutions – Top Talents. La standul special amenajat in cadrul targului au trecut mii de tineri, dintre care o mare parte cu siguranta se vor inscrie in cursa pentru castigarea unui loc in randul celor mai talentati 60 de tineri din intreaga tara. Ei vor ramane in contact, printr-o retea tip social media cu cei 6 parteneri ai programului: Adobe, BCR, BRD, Colgate Palmolive, Cosmote, Kraft, precum si cu noi finalisti din generatiile ulterioare.

Pozitiile deschise per total au depasit 1 500 insa expozantii au primit aplicatii si pentru formarea unei baze de date consistente. Ofertele s-au adresat studetilor in ani terminali, masteranzilor si intr-o masura mai ridicata fata de editiile trecute, tinerilor profesionisti cu varste intre 25-30 ani, ce au acumulat deja experienta. Interviurile scurte sustinute la standuri au lamurit candidatii cu privire la oportunitatile oferite de companiile lor, s-a raspuns la intrebari despre mutatiile datorate crizei astfel incat aplicantii sa constientizeze si sa isi adapteze compartamentul la noile conditii. Vor avea acces la angajari cei pregatiti, cu abilitati deosebite insa adaptabili, informati, maturi. Tinerii nu isi vor mai cauta un job din inertie ci vor cunoaste temeinic oferta si vor alege ce li se potriveste.

Targul a fost deschis vineri, 20 martie si sambata 21 martie la Sala Palatului Bucuresti. Se pot primi in continuare aplicatii accesand platforma online http://www.hipo.ro. Date statistice privitor la numarul de angajari concrete efectuate in urma acestui targ, pozitiile cele mai solicitate, domeniile de interes deosebit se vor regasi de asemenea pe http://www.hipo.ro in curs de 1 luna.

Ce gasesti la Angajatori de TOP – 20-21 Martie 2009

Cel mai mare targ de joburi din 2009: Angajatori de TOP va avea loc la Sala Palatului in Bucuresti pe 20 si 21 Martie 2009.

Ce gasesti la Angajatori de TOP:

  • Seminarii de cariera:

–  It’s time for HP!Seminar BearingPointSeminar JTISeminar Adobe
Career Opportunities with KPMG in RomaniaSeminar BRDSeminar WNS
–  Seminar L’OrealSeminar BCRSeminar ROMTELECOM
Seminar P&GSeminar CORA Seminar OMV Solutions
ACCENTURE Sharing multinational experiences – a way to understand our global team

Pentru mai multe detalii viziteaza pagina web a evenimentului: www.hipo.ro