Motivatia bate experienta

[…]  Cred ca valoarea candidatilor este data, pe langa nivelul de experienta, de nivelul motivatiei. Un candidat care transmite un nivel ridicat de motivatie poate avea mult de castigat chiar si in fata unor candidati mai bine pregatiti decat el.

Semne care indica un nivel ridicat de motivatie:
– candidatul s-a pregatit bine pentru interviu : cunoaste bine detaliile jobului pentru care aplica, cunoaste compania si industria din care aceasta face parte.
– trateaza cu seriozitate intreg procesul de selectie (ex: prin punctualitate, tinuta)
– pune intrebari cu privire la job si companie (atentie, intrebarile pot trada si lipsa pregatirii)
– transmite pe parcursul interviului interes pentru job si pentru domeniul pe care aplica si demonstreaza ca are un plan clar de cariera in acest domeniu.
– demonstreaza ca este interesat de o cariera pe termen lung in companie si nu considera jobul doar o oportunitate temporara.  […]

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile despre tine sau dă clic pe un icon pentru autentificare:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s