Targ de joburi octombrie 2011

Angajatori de TOP, cel mai mare targ de joburi la nivel national aduce mai aproape de tinerii profesionisti oportunitatea de a aplica la 2 500 de pozitii deschise, de a participa la 32 de seminare de cariera, 4 conferinte tematice si 3 seminare de orientare in cariera.  Targul de joburi va gazdui peste 90 de angajatori din domeniile IT, Telecom, financiar-bancar, outsourcing, inginerie, marketing si vanzari.

Targul de joburi Angajatori de TOP va fi deschis vineri, 28 octombrie in intervalul orar 10.00-18.00 si sambata, 29 octombrie intre 10.00-17.00

Cele 90 de companii prezente la eveniment se adreseaza profesionistilor in domeniul lor de activitate, dar si studentilor si proaspat absolventilor implicati in activitati extracurriculare, cunoscatori de limbi straini si care demonstreaza motivatie pentru o cariera de succes.
„Profilul cel mai cautat de noi in momentul de fata este caracterizat prin experienta de minim 2 ani pe tehnologiile C embedded si Linux. O sa avem un program de internship in vara anului 2012, nu avem o denumire anume insa il putem numi in flyer simplu „Internship Program” in domeniul IT&C, pe tehnologii ca C/C++, Embedded Systems, Unix” a declarat Monica Neidoni, HR Executive Enea Services Romania.

Cele mai mari planuri de recrutare au fost confirmate de companiile din industria IT, Telecom, Outsourcing si Retail, iar printre angajatorii prezenti la aceasta editie putem mentiona: Adobe, Microsoft, Intel, Bitdefender, Ixia, Dell Services, Google, Infineon Technologies Romania, Electronics Arts, TeamNet Collaborate, Ubisoft Romania, 1&1 Internet Development, Enea, Optaros, Netop, Temenos, Nokia Siemens Networks, Ericsson, Vodafone, Nobel Romania, Huawei Technologies, Accenture, Genpact, Oracle, HP, WNS Romania, Computer Generated Solutions, Michelin, Siemens, Automobile Bavaria, Grup Renault Romania, BCR, BRD, Raiffeisen Bank, Ernst&Young, KPMG, Bearing Point, Coca-Cola HBC Romania, JTI, Kraft Foods Romania, L’Oreal, Nestlé Romania, British American Tobacco, Baumax, Acredo Romania, Adecco Romania.
Oferta companiilor acopera toate domeniile de activitate, iar printre pozitiile deschise amintim:
IT: Software Developer, Java Developers, Java Team Lead, Java architect, IT Helpdesk Technician (English, French, Italian, German, Spanish, Russian), QA Engineer;
Outsourcing: Customer Service Analyst – Italian speaker, Accounting Officer with German, Entry level-Accounts Payable, Officer with French, Operation Manager with German for Bucharest
FMCG: Brand Specialist, Sales Representative, Demand & Supply Planner, Area Sales Supervisor, BUYER ASSOCIATE, SAP Consultant;
Financiar-bancar: Accounts Payable Officer – French Speaker, Financial Analyst, Outflow Analyst, Data Manager, Business Consultants, Technical Consultants;
Telecom: Solution Architect for Mobile Core Network, Fulfillment Core PS Engineer, Trainee Telecom Engineer, Routing Operator, 2G/3G Radio Planning Engineer, 2G/3G/LTE Radio Specialist
Consultanta: Assistant 1 Transaction Advisory Services, Senior Audit, Senior Tax Consultant, Senior Transfer Pricing, Customer Service Analyst – Italian speaker, Accounting Officer with German
Marketing: Targeted Marketing Analyst – German Speaker, Targeted Marketing Analyst – English Speaker
Vanzari: Account Sales Executive for Entreprise Services, Sales Support Supervisor with advanced English skills, Sales Support Manager with French
“Nestlé Romania ofera oportunitati de cariera in domeniile Supply Chain, Financiar, Sales, Marketing. Cautam candidati cu studii universitare, cu experienta pe domeniul cautat, increzatori, comunicativi,  cu abilitati analitice, capacitate de analiza a informatiei din diferite surse, rezolvare de probleme, deschisi catre noi provocari. Persoane care nu vad probleme, ci oportunitati” a declarat Loredana Gilmeanu, Nestlé Romania.
Pentru a-si creste sansele de a obtine unul dintre joburile disponibile la targul de joburi Angajatori de TOP, le recomandam tinerilor sa se informeze despre companiile participante pe www.hipo.ro, sa verifice programul seminarelor de cariera si al conferintelor tematice unde vor avea oportunitatea de a interactiona cu angajatori precum: JTI, Nokia Siemens Networks, BRD, 1&1 Internet Romania, Netop, Temenos, Ixia, Computer Generated Solutions, BCR, Bitdefender, Ernst&Young, Kraft Foods Romania, Adobe, Bearing Point, Dell, Accenture, Optaros, Oracle, TMF, Google, Microsoft, Vodafone, Electronics Arts, Huawei, Genpact, WNS, Coca-Cola HBC Romania, HP.
Avantajul pe care il ofera participarea la cele 32 de seminare de cariera, 4 conferinte tematice si 3 seminare de orientare in cariera este ca ofera tinerilor profesionisti posibilitatea de a intra in dialog cu oameni de business si reprezentanti ai departamentului de resurse umane.  Astfel, candidatii isi pot crea o imagine de ansamblu asupra posibilitatilor de dezvoltare profesionala si personala.
Lista completa a angajatorilor si detalii despre eveniment sunt disponibile pe www.hipo.ro  
Angajatori de TOP este organizat de Catalyst Solutions, companie specializata in dezvoltarea de solutii pentru recrutarea de candidati cu potential. Catalyst Solutions sustine companiile in construirea unui brand de angajator puternic pentru candidati talentati care sa contribuie la cresterea organizatiilor lor. Printre solutiile aplicate pentru identificarea si selectia tinerilor cu potential se numara: proiectul „Top Talents Romania”, publicatiile anuale „Ghidul Angajatorilor”, precum si portalul de cariera www.hipo.ro

Targul de joburi Angajatori de TOP 28-28 Octombrie 2011

Angajatori de TOP, cel mai mare targ de joburi la nivel national le aduce tinerilor profesionisti oportunitatea de a aplica la 2 500 de pozitii deschise, de a participa la 32 de seminare de cariera, 4 conferinte tematice si 3 seminare de orientare in cariera. Evenimentul va gazdui peste 90 de angajatori din domeniile IT, Telecom, financiar-bancar, outsourcing, inginerie, marketing si vanzari.

Targul de joburi Angajatori de TOP va fi deschis vineri, 28 octombrie in intervalul orar 10.00-18.00 si sambata, 29 octombrie intre 10.00-17.00

Cele 90 de companii prezente la eveniment se adreseaza profesionistilor pentru pozitiile cu experienta, dar si studentilor si proaspat absolventilor pentru pozitiile entry-level, programele de internship si management trainee. Candidatii cautati de companii sunt cei care s-au implicat in activitati extracurriculare, cunosc o limba straina si demonstreaza dorinta de invatare. “Profilul candidatilor cautati de noi in momentul de fata, se caracterizeaza prin experienta de minim 2 ani pe tehnologiile C embedded si Linux. In vara anului viitor intentionam sa punem bazele unui program de internship in domeniile IT&C, pe tehnologii ca C/C++, Embedded Systems si Unix” a declarat Monica Neidoni, HR Executive, Enea Services Romania.

Cele mai mari planuri de recrutare au fost confirmate de companiile din industria IT, Telecom, Outsourcing si Retail, iar printre angajatorii prezenti la aceasta editie putem mentiona: Adobe, Microsoft, Intel, Bitdefender, Ixia, Dell Services, Google, Infineon Technologies Romania, Electronics Arts, TeamNet Collaborate, Ubisoft Romania, 1&1 Internet Development, Enea, Optaros, Netop, Temenos, Nokia Siemens Networks, Ericsson, Vodafone, Nobel Romania, Huawei Technologies, Accenture, Genpact, Oracle, HP, WNS Romania, Computer Generated Solutions, Michelin, Siemens, Automobile Bavaria, Grup Renault Romania, BCR, BRD, Raiffeisen Bank, Ernst&Young, KPMG, Bearing Point, Coca-Cola HBC Romania, JTI, Kraft Foods Romania, L’Oreal, Nestlé Romania, British American Tobacco, Baumax, Acredo Romania, Adecco Romania.

TOPUL DOMENIILOR cu numarul cel mai mare de oportunitati de cariera in aceasta toamna, la Angajatori de TOP:

1. IT: Intern for Android development team, Junior .Net Developer, C++ Senior Software Engineer, Java Developer, Java Team Lead, Java Architect, QA Engineer, Technical Consultant;
2. Telecom: Trainee Telecom Engineer, Solution Architect for Mobile Core Network, Fulfillment Core PS Engineer, Routing Operator, 2G/3G Radio Planning Engineer, 2G/3G/LTE Radio Specialist;
3. Audit & Contabilitate: Accounting Trainee, Accounting Officer with German, Entry level-Accounts Payable Officer, Audit Internship Program, Auditor Junior, Audit – seniors, Assistant Managers and Managers, Senior Tax Consultant, Senior Transfer Pricing;
4. Relatii cu clientii: Customer Service Analyst, IT Helpdesk Technician, Customer Care Agent, Call Center Supervisor, Team Leader – Call Center, Customer Support Engineer;
5. Inginerie: Inginer Automatist, Inginer Mecanic Productie, Inginer Calitate, Inginer Mecanic Proiectant, Inginer Electric , Manager Productie;
6. Achizitii & logistica: Transport Planner, Demand & Supply Planner, Buyer Associate, SAP Consultant, Manager Achizitii;
7. Banci & Asigurari: Internship in domeniul bancar, Junior Risk Officer, Analist Financiar, Analist Piete Financiare, Manager Canale Retail;
8. Marketing: Retail Marketing Internship, Brand Specialist, Targeted Marketing Analyst, Product Marketing Manager.

“Star Storage cauta specialisti seniori pentru cele 22 de pozitii deschise in diviziile Infrastructure Solutions & Data Center Outsourcing si Business Solutions. Pozitiile deschise sunt din urmatoarele arii profesionale: Sales, System Architects, Solution Architects, Software Business Consultants, Storage&Backup Engineers & Consultants, Virtualization Engineers & Consultants, Unix Engineers. Printre directiile tehnologice vizate sunt urmatoarele: Unix/Linux, Ms SQL Server, DB2, Oracle middleware, JBOSS, Tomcat, Indentity Management, ECM/BPM, portals/ information access, VMWare, Citrix, Brocade, Cisco, SANs (Storage Area Networks)” a declarat Catalin Paunescu, Managing Director Star Storage.

“Nestlé Romania ofera oportunitati de cariera in domeniile Supply Chain, Financiar, Sales, Marketing. Cautam candidati cu studii universitare, cu experienta pe domeniul cautat, increzatori, comunicativi, cu abilitati analitice, capacitate de analiza a informatiei din diferite surse, rezolvare de probleme, deschisi catre noi provocari. Persoane care nu vad probleme, ci oportunitati” a declarat Loredana Gilmeanu, Recruitment Manager, Nestlé Romania.

Un punct de atractie al evenimentului de cariera Angajatori de TOP il constituie standul CV Clinic. La standul CV Clinic, vizitatorii se pot prezenta cu CV-ul pentru a primi gratuit feedback din partea consultantilor in resurse umane. Astfel, candidatii pot afla mai multe informatii despre modalitatile de redactare a CV-ului si sfaturi despre cum isi pot imbunatatit CV-ul pentru a atrage atentia angajatorilor.

Pentru a-si creste sansele de a obtine unul dintre joburile disponibile la Angajatori de TOP, le recomandam tinerilor sa se informeze despre companiile participante pe www.hipo.ro, sa verifice programul seminarelor de cariera si al conferintelor tematice unde vor avea oportunitatea de a interactiona cu angajatorii prezenti la eveniment.

Avantajul pe care il ofera participarea la cele 32 de seminare de cariera, 4 conferinte tematice si 3 seminare de orientare in cariera este ca ofera tinerilor profesionisti posibilitatea de a intra in dialog cu oameni de business si reprezentanti ai departamentului de resurse umane. Astfel, candidatii isi pot crea o imagine de ansamblu asupra posibilitatilor de dezvoltare profesionala si personala.

Lista completa a angajatorilor si detalii despre eveniment sunt disponibile pe www.hipo.ro

Toamna este sezonul joburilor in industria IT&C

Toamna este traditional sezonul in care se recruteaza cel mai mult in industria IT&C. Acest lucru este confirmat si de editia din 28-29 octombrie a targului de joburi Angajatori de TOP.

• Cei 36 dintre cei mai doriti angajatori din domeniul IT si Telecom
  •  950 de joburi incluzand pozitii pentru manageri, seniori, dar si  programe de internship si joburi entry level
  • 3 conferinte dedicate specialistilor IT&C si peste 15 workshop-uri,  reflecta foarte bine acest lucru.

Acesta este si motivul pentru care toamna aceasta avem o sectiune speciala in cadrul targului de joburi Angajatori de TOP, dedicata domeniilor IT si Telecom.

Afla care sunt planurile de recrutare ale celor mai activi angajatori din industrie:
-          Intel, Adobe, Microsoft, Optaros, 1&1, Oracle, HP, Vodafone, Nokia Siemens Networks, Ericsson, Electronic Arts, Enea
-          Ixia, Bitdefender,  Huawei Technologies, Infineon, Netop, Teamnet, Temenos, Ubisoft, Bearingpoint, Dell Services
Vezi aici lista completa

Participa la cele 3 conferinte gandite pentru specialistii din industrie:

1. Write the future with Adobe!- afla mai multe despre produsele la care lucreaza in momentul de fata inginerii din Adobe Romania
   1. Under the Hood - inside Bitdefender’s labs – discuta cu specialistii Bitdefender despre Social Media, Mobile & Cloud Security si, mai mult decat atat, afla cum le poti deveni coleg
   2. De la Software Developer la Project Manager – invata de la specialistii PMI si 1&1 cum te pregatesti pentru etapa urmatoare in cariera ta

Daca vrei sa afli mai multe despre o companie – tipuri de proiecte, tehnologii folosite, sau care sunt planurile concrete de recrutare – inscrie-te la unul din workshop-urile de mai jos:

Vineri, 28 Octombrie:

11.00 – 11.45    Nokia Siemens Networks
13.00 – 13.45    Ixia Romania
14.15 – 15.00    1&1 Internet Romania
15.15 – 16.00    Netop
16.15 – 17.00   Temenos || Bitdefender

Sambata, 29 Octombrie:

10.00 – 10.45   BearingPoint || Microsoft
11.00 – 11.45   DELL || Vodafone
12.00 – 12.45   Electronic Arts
13.00 – 13.45   Optaros ||  Huawei Technologies
14.15 – 15.00   Oracle

Pentru a participa la workshop-uri te rugam sa te inscrii* online din timp, pentru a-ti putea rezerva un loc in sala.

Aici gasesti si alte workshop-uri daca te intereseaza sa explorezi si alte industrii.

GSK Trainee Program

„GSK Trainee Program” are doua componente:
- GSK Sales Talent Programme – Bucuresti
- Porneste la drum cu GSK – Brasov si Bucuresti

Programul GSK Sales Talent se va desfasura pe parcursul a 6 luni in Bucuresti si include un program de pregatire complex, creat pentru dezvoltarea abilitatilor necesare construirii unei cariere de vanzari in GSK.

Vei avea oportunitatea de a dezvolta si implementa proiecte intr-unul sau mai multe din urmatoarele arii: Marketing, Excelenta comerciala, Relatii Publice, Sanatate publica, Financiar.

Pe toata perioada programului vei beneficia de coaching / mentoring oferit de experti, precum si de feedback periodic din partea managerului tau direct.

In urma evaluarii performantei tale si a rezultatelor obtinute in cele 6 luni petrecute în GSK, ti se va oferi oportunitatea de a te alatura echipei noastre de vanzari in Bucuresti, in calitate de reprezentant medical.

Daca vrei sa iti dezvolti o cariera in vanzari in Bucuresti si ai absolvit recent una din urmatoarele specializari : Farmacie, Medicina, Stomatologie, Chimie, Studii Economice, sau urmezi cursurile unui program de masterat / alte studii postuniversitare atunci te invitam sa aplici la programul GSK Sales Talent.

Porneste la drum cu GSK se desfasoara pe parcursul unui an in fabrica GSK din Brasov sau in sediul GSK Consumer Healthcare din Bucuresti si iti ofera oportunitatea sa intelegi cum functioneaza o companie farmaceutica multinationala.

Anul de traineeship va cuprinde o perioada de o luna de pregatire în toate departamentele fabricii noastre din Brasov sau in Bucuresti , urmata de unsprezece luni de activitate în care vei  acumula experienta în aria pentru care ai fost selectat(a).

Dupa aceasta perioada, in functie de performanta si rezultatele tale, dar si de nevoile de business,  poti fi angajat pe o pozitie in una din urmatoarele arii:

•    pentru Fabrica: Productie, Calitate, Tehnic si investitii, Excelenta Operationala;
•    pentru Consumer Helathcare: Comercial,  Finante, Logistica.

Daca esti motivat sa iti dezvolti o cariera in in unul din domeniile de mai sus si ai absolvit recent una din urmatoarele specializari : Farmacie, Chimie, Inginerie (Tehnologia Constructiilor de Masini, Electronica), Stiinte Economice, Medicina, Stomatologie sau urmezi cursurile unui program de masterat / alte studii postuniversitare atunci te invitam sa aplici la programul de traineeshipPorneste la drum cu GSK.

Inscrie-te in competitia Career Race!

Ce este Career Race?
Career Race este calea prin care companii precum Optaros, Stefanini TechTeam, Vodafone, Netop, Prisum, 1&1 Internet Development, Ubisoft Romania, Havi Logistics si multe altele doresc sa te rasplateasca pe masura implicarii tale active.

Cand si unde se va desfasura competitia?
Concursul va avea loc pe Facebook (in perioada 03.10.2011 – 19.10.2011) si pe Hipo (in perioada 12.10.2011 – 25.10.2011). Career Race este parte a targului de joburi Angajatori de TOP. De altfel, premiile vor fi ridicate de la Sala Palatului, in timpul desfasurarii targului Angajatori de TOP (28-29 octombrie 2011).

Cum poti participa la Career Race?

Pe Facebook vor exista o serie de intrebari interactive de luni – vineri, in perioada 03.10.2011 – 19.10.2011:
1. Dai “Like” paginii “Angajator de TOP” de pe Facebook (in cazul in care nu ai facut-o deja);
2. Raspunzi corect primul la intrebare;
3. Te bucuri de premiul castigat, pe care il poti ridica pe 28 octombrie, in cadrul evenimentului Angajatori de TOP de la Sala Palatului.

Pe Hipo.ro va fi postat un chestionar in perioada 12.10.2011 – 25.10.2011, pe care il vei putea accesa astfel:
1. Iti creezi un cont (in cazul in care nu ai deja un cont pe site-ul www.hipo.ro);
2. Intri in sectiunea speciala Angajatori de Top/ Career Race;
3. Selectezi domeniul de care esti pasional;
4. Completezi chestionarul;
5. Te bucuri de premiul castigat, pe care il poti ridica pe 28 octombrie, in cadrul evenimentului Angajatori de TOP de la Sala Palatului.

Descarca de aici versiunea integrala a regulamentului de participare.

Iti dorim mult succes si abia asteptam sa te cunoastem in cadrul evenimentului!

28-29 octombrie – targul de joburi – Angajatori de TOP

Cea de-a 11 editie a targului de joburi Angajatori de TOP va avea loc in aceasta toamna pe 28-29 octombrie, la Sala Palatului. In cele doua zile de targ, peste 15.000 de tineri profesionisti, studenti, masteranzi si proaspat absolventi interesati sa-si dezvolte o cariera in domeniile IT&C, financiar-bancar, outsourcing, inginerie, marketing si vanzari vor avea ocazia de a intra in dialog cu cei mai activi angajatori din Romania.

Printre companiile care au confirmat prezenta in cadrul evenimentului putem aminti: Accenture, BitDefender, Kraft Foods Romania, Dell Services, Vodafone, L’Oreal, Nestlé, Lidl Romania,  BCR, Microsoft, BRD Groupe Société Generale, Ericsson, Nobel, Adobe, Optaros, TechTeam Global,  JTI, Thales Systems Romania, Coca-Cola HBC, Oracle, HP, Pepsico, Infineon Technologies Romania, Genpact, WNS Romania, TeamNet Collaborate, 1&1 Internet Development, Raiffeisen Bank, Michelin, British American Tobacco, etc.

Tinerii cu profil tehnic vor putea participa in perioada evenimentului la conferintele dedicate domeniului IT&C si Inginerie. Finalitatea acestor conferinte este de a contura o imagine de ansamblu despre oportunitatile de cariera dedicate specializarii lor.

“In cadrul targului de joburi, Angajatori de TOP, candidatii ce demonstreaza o motivatie puternica pentru dezvoltarea lor profesionala si personala au oportunitatea de a intalni un numar impresionant de companii, lideri de piata in domeniul lor de activitate, cu programe de pregatire pentru tinerii profesionisti, dar si pentru angajati” a declarat Adrian Stanescu, Project Manager, Angajatori de TOP.

Incepand cu 1 octombrie lista completa a angajatorilor si detalii despre eveniment vor fi disponibile pe portalul www.hipo.ro