We invite you to Unilever Open Day on May 10th!
If you want to get to know Unilever from the inside, talk to our board members, managers and professionals and feel the atmosphere of working in one of the largest FMCG companies in the world, than we invite you to apply here: http://www.facebook.com/UnileverCareers
We’re waiting for your application until May 5th.
Results will be announced by e-mail on May 7th.
Looking forward to meeting you!
Posted in Programe pentru studenti
Heineken is Europe’s largest brewer and the world’s third largest by volume. Heineken Romania is a proud part of the Heineken Group which has a tradition in brewing of over 145 years. All over the world, Heineken Group is willing to build a strong brands portfolio, made up by national and international brands and to offer its consumers quality beers and unique experiences. Heineken Romania has the most diversified brands portfolio: Heineken, Silva, Ciuc Premium, Golden Brau, Neumarkt, Bucegi, Edelweiss (import), Zipfer (import), Amstel (import), Birra Moretti (import), Krusovice (import), Foster’s (import), Strongbow (import), Sol (import), Desperados (import), Gösser, Schlossgold, Gambrinus, Harghita and Hategana. Heineken Romania has 4 breweries in Miercurea Ciuc, Constanta, Craiova and Targu Mures, and 1.100 employees.
In order to run a great company with great brands, we will always need great people. The people we work with every day, be they our employees, clients or business partners, are the ones that bring to life Heineken’s core values: RESPECT, ENJOYMENT and PASSION FOR QUALITY.
Are YOU ready to embark in the Heineken journey?
Join us in Heineken and experience our local trainee program in Human Resources, Finance or Supply Chain!
What is Heineken Management Trainee Program:
A one-year trainee program starting September 2011;
The chance to experience the Heineken working environment in 3 different projects (within the same function or different functions)
You will benefit from the direct supervision and coaching from experienced Heineken managers that will guide you throughout
your traineeship!
At the end of the program, you may be offered a final position in the company!
If you believe that you are the colleague that we are looking for, apply for Heineken Management Trainee Program until May 26th, 2011.
Click here to apply for Heineken Management Trainee Program in Human Resources!
Click here to apply for Heineken Management Trainee Program in Finance!
Click here to apply for Heineken Management Trainee Program in Supply Chain!
Oportunitatile de cariera prezentate in cadrul Top Talents Romania 2011:
Nu pierde ocazia de a avea acces la aceste oportunitati! Inscrie-te in programul Top Talents!
Posted in catalyst solutions, internship
Master class-ul INSEAD, si prezentare de MBA si EMBA va avea loc la Hotel Hilton, miercuri, 20 aprilie, la ora 18:45.
Cursul va avea tema Global Cosmopolitans,
Va trata cazurile persoanelor talentate care traiesc si lucreaza sau studiaza pentru perioade indelungate de timp in alta tara decat cea natala. Mai exact, cursul dezbate despre felul in care o experienta internationala ajuta la dezvoltarea personala, intrucat cei plecati din tara trebuie sa se reinventeze, si sa lupte cu sentimentul de pierdere a identitatii nationale. Multi dintre acesti oameni ajung experti in a-si regasi “radacinile”, descoperind culturi si oameni noi. De multe ori este greu de vazut cum ia nastere aceasta capacitate creativa de adaptare. Cursul va analiza etapele prin care trec astfel de oameni, si provocarile pe care acestia le intalnesc. In final, vom gasi raspunsul la urmatoarele intrebari: Cum pot acesti cosmopoliti sa isi dezvolte, comunice si foloseasca aceste abilitati, si cum pot marile organizatii sa beneficieze de pe urma lor?
Inscrierea la eveniment se face accesand urmatorul link: Reserve your place now!
Posted in www.hipo.ro
Tinerii cu rezultate academice remarcabile, implicati in activitati extracurriculare, membri in organizatii studentesti sau persoane cu experienta internationala se pot inscrie pana pe 18 aprilie pe www.toptalents.ro la cea de-a patra edite a proiectul Top Talents. Proiectul ofera acces tinerilor cu potential la oportunitati de cariera deosebite si experienta de invatare alaturi de partenerii proiectului.
Companiile partcipante la Top Talents din 12-13 mai 2011 sunt printre liderii industriilor pe care le reprezinta: BRD Groupe Societe Generale – Banking, Cargill – Agribusiness, Colgate-Palmolive – Cosmetics&Detergents , Hilti – Consumer Durables, JTI – Tobacco, Kraft Foods – Food Industry, L’Oreal – Beauty, Vodafone – Telecom.
Top Talents ofera oportunitatea studentilor si proasptat absolventilor care se vor inscrie pana pe 18 aprilie sa isi evalueze competentele cerute de cei mai mari angajatori. In urma evaluarii CV-urilor si a formularelor online, candidatii vor fi invitati sa completeze testul psihometric Cut-e. Ulterior, vor primi un raport personalizat care va prezenta punctele forte si directiile de dezvoltare care ii va ajuta in cresterea sanselor de obtinere a jobului pe care si-l doresc.
In urma evaluarilor, 300 de aplicanti vor fi invitati la Top Talents Days care va avea loc in perioada 12-13 mai, la Hotel Caro. “Pentru evenimentul Top Talents din aceast an, am pregatit doua zile de interactiune cu top managementul companiilor partenere. 8 top manageri de success vor fi prezenti pe 12-13 mai la Hotel Caro: Babak Fouladi, Chief Technical Officer Vodafone; Neil Coupland, General Manager and VP JTI Romania/Moldova; Guy Reynolds, General Manager Colgate-Palmolive Romania; Bogdan Radu Mamina, Marketing Manager Subregion Turkey (MCC), Hilti; Dorin Grigorescu, Director Resurse Umane, Kraft Foods Romania; Richard Matalon, General Manager L`Oreal Romania; Stelian Folica, Inputs Business Development Manager, Cargill; Adela Jansen, Director Executiv Resurse Umane, BRD – Groupe Société Générale, precum si un invitat international, Jan Ketil Arnulf, Associate Professor in cadrul BI Norwegian School of Management” a declarat Alexandra Manolache, Project Manager, Top Talents Romania.
Printre programele si oportunitatile prezentate in cele doua zile ale proiectului Top Talents Romania 2011 putem aminti:
Mai multe informatii despre evenimentul Top Talents Romania 2011 pot fi gasite pe www.toptalents.ro.
Top Talents Romania este organizat de Catalyst Solutions, companie specializata in dezvoltarea de solutii pentru recrutarea de tinere talente cu potential si dorinta de a-si dezvolta o cariera intr-o companie de top. Catalyst Solutions sustine companiile in construirea unui brand de angajator puternic pentru candidati talentati care sa contribuie la cresterea organizatiilor lor. Printre solutiile aplicate pentru identificarea si selectia tinerilor cu potential se numara: targul de cariera Angajatori de TOP, publicatiile anuale Ghidul Angajatorilor, portalul de cariera www.hipo.ro, precum si studiul Cei mai doriti angajatori.
Posted in Piata de HR de la noi
Candidatii pot aplica pana pe 9 mai pe www.hipo.ro pentru cele peste 2250 de joburile oferite de companiile participante la editia din 8-9 aprilie a targului de joburi Angajatori de TOP. Cei interesati pot gasi pe portalul www.hipo.ro informatii despre companiile participante, oferta de joburi si profilul cautat de companiile partenere Angajatori de TOP.
Tineri profesionisti cu experienta de pana la 5 ani, proaspat absolventi, studenti in ani terminali si masteranzi din toata tara care nu au putut ajunge la targul de joburi Angajatori de TOP sunt asteptati sa aplice online. Principalul avantaj consta in faptul ca pe www.hipo.ro candidati din alte orase sau chiar cei care se afla in afara tarii pot aplica pentru joburile deschise de companiile participante la Angajatori de TOP. Printre companiile care ofera joburi tinerilor din alte orase ale tarii putem mentiona: CocaCola HBC Romania (Ploiesti, Timisoara), Deloitte Romania (Timisoara, Cluj Napoca), Ernst & Young (Timisoara, Cluj Napoca), P&G (Timisoara), KPMG (Cluj Napoca, Timisoara), AKKA ROMSERV (Pitesti), Dacia Groupe Renault (Pitesti), DELL Services (Brasov) si OSF Global Services (Brasov, Suceava).
Topul oraselor din tara in functie de numarul de joburi oferite de companii pana pe 9 mai este alcatuit din:
1. Cluj-Napoca
2. Iasi
3. Brasov
4. Ploiesti
5. Pitesti
6. Timisoara
In ceea ce priveste oportunitatile de angajare, oferta companiilor acopera domeniile IT&C, outsourcing, consultanta, FMCG, inginerie, financiar-bancar si media.
“CV-urile primite la stand in cele doua zile ale evenimentului vor fi evaluate, iar ulterior candidatii selectati vor fi chemati la interviu. Noi ii incurajam sa-si depuna CV-ul online pentru pozitiile deschise de Gameloft” a declarat Alina Tudorica, Inspector HR, Gameloft.
Intre 15 000 si 16 000 de tineri profesionisti au participat la cea de-a zecea editie a celui mai mare targ de cariera din Romania, Angajatori de TOP. “Editia aniversara Angajatori de TOP a fost o editie de succes. Suntem incantati de rezultatele obtinute in ideea in care numarul participantilor a fost in crestere fata de editiile anterioare, dar si o mai mare varietate din punct de vedere al profilului candidatiilor” a declarat Nicoleta Mitea, Staff Manager, Rompetrol.
“In cele doua zile ale targului Angajatori de TOP am inregistrat este 1400 de aplicarii, fie in format fizic, fie online” a spus Mihaela Sferdian, Specialist Resurse Umane, UPC Romania.
“Vom programa 50 de interviuri posteveniment pentru pozitiile curente, urmanand ca restul candidatiilor sa fie evaluati pentru oportunitatiile viitoare. La editia din primavara trecuta am angajat 25 de persoane dintre cele care au aplicat in cadrul targului Angajatori de TOP” a spus Gabriela Sarapatin, Responsabil Recrutare, Webhelp Romania.
Oportunitatile de cariera, studiile de caz, programele de internship si cele de management trainee au fost apreciate de vizitatorii targului de cariera Angajatori de TOP. Un alt punct de interes pentru candidatii prezenti a fost standul CV Clinic unde tinerii au primit feedback referitor la cum sa isi construiasca CV-ul astfel incat sa isi creasca sansele invitarii la interviuri pentru posturile la care aplica.
Andreea Voroneanu – Intuitive Life Coach a initiat la aceasta editie a Angajatori de Top programul “ Un strop de coaching”. In cadrul acestuia, 24 de persoane au beneficiat de intalniri de coaching de cate 10 minute, unde au gasit solutii la intrebarile lor legate de cariera. Laitmotivul acestor sedinte a fost: care este jobul care mi se potriveste cel mai bine, iar participantii au plecat acasa cu instrumente pentru a afla acest lucru.
“Urmatoarea editie a targului de joburi Angajatori de TOP va avea loc in luna octombrie, la care ne asteptam ca vor participa 100 dintre cele mai importante companii din Romania. Mai multe informatii despre targul de cariera Angajatori de TOP din toamna vor fi disponibile pe www.hipo.ro” a declarat Dragos Gheban, Business Development Manager, Catalyst Solutions.
Posted in targ de cariera, targ de joburi
Career Race este o competitie ce te provoaca sa afli mai multe despre firmele care te intereseaza si iti ofera oportunitatea de a castiga traininguri puse la dispozitie de companiile partenere, de a participa la evenimente de tip „open days” sau „job shadowing”.
Ce trebuie sa faci:
► Iti creezi un cont pe www.hipo.ro
► Descarci chestionarul de participare incepand cu 7 aprilie
► Completezi chestionarul la targul de cariera Angajatori de Top, 8-9 aprilie, de la Sala Palatului, mergand la standurile angajatorilor parteneri ai acestei competitii
► Il depui in urna speciala amplasata la standul firmei Catalyst Recruitment Solutions (de la etaj, langa sala B).
Chestionarul de participare poate fi:
- descarcat de pe site incepand cu data de 7 aprilie pana pe 9 aprilie;
- primit de la standul firmei Catalyst Recruitment Solutions (de la etaj, langa sala B), pe tot parcursul evenimentului Angajatori de Top, in perioada 8-9 aprilie.
Premiile oferite in cadrul competitiei:
In functie de domeniul in care doresti sa te dezvolti, avem pentru tine:
- daca te intereseaza sa urmezi o cariera impreuna cu o companie din domeniul FMCG, Energie&Petrol:
- daca esti interesat in special de consultanta:
Vino la Angajatori de TOP, la Sala Palatului, in perioada 8-9 aprilie si afla mai multe.
Ne gasesti la standul Catalyst Recruitment Solutions, situat la etaj, langa sala B.
Te asteptam sa dai STARTUL!
Posted in angajatori de top, targ de joburi
Mai jos gasesti descrise lucrurile pe care ti le ofera Top Talents pe masura ce inaintezi in procesul de selectie.
- Sa cunosti si sa faci networking cu cei mai buni 300 de tineri talentati din Romania
- Primesti o invitatie nominala de a participa la unul dintre seminarele de cariera sustinute de partenerii proiectului, unde lideri din business vor impartasi cu tine tendintele si oportunitatile profesionale din domeniile in care te-ai initiat si format.
- Posibilitatea de a-ti consolida portofoliul de cunostinte in materie de leadership si career innovation prin participarea la conferinte dezvoltate si sustinute de lideri ale celor mai puternice si dinamice companii din industriile reprezentate in proiect
- Obiectivul final este ca tu sa-ti poti da seama in ce directie poate fi valorificat la maxim potentialul tau, astfel incat sa fii un generator de progres pentru cei din jur si de impliniri personale si profesionale pentru tine
Workshopurile la care te poti inscrie in cadrul targului de joburi Angajatori de TOP, pe 8 si 9 aprilie 2011.
Domeniul IT&C:
- Workshop Industria de IT in 2011: afla ce rezerva anul 2011 pentru industria IT&C din Romania
- Workshop Intel Afla mai multe despre oportunitatile pe care ti le poate oferi Intel in Romania
- Workshop Freescale Compania are in plan pentru 2011 deschiderea de 40 noi pozitii la recrutare, care vizeaza ingineri software cu diverse nivele de expertiza, de la proaspat absolventi, pana la seniori pentru pozitii de architect de solutii. Afla mai multe la workshopul companiei
- Workshop IBM Our workshop will be focused on 100 years IBM celebration and also sharing with you what means to have a technical career with IBM – responsibilities and expectations for a Consultant, Architect, Developer or Project Manager.
Industria FMCG:
Compania JTI - Japan Tobacco International – te invita la seminarul cu tema: “People Development. Something we believe in”, care va avea loc sambata 9 aprilie in cadrul Angajatori de TOP, la ora 12:00, sala B de la etajul 1 al Salii Palatului.
Mihai Dinu, Area Manager, va prezenta sistemele si procesele dezvoltate de JTI pentru a sustine dezvoltarea oamenilor dar si parcursul sau in cadrul JTI in ultimii 7 ani.
Dora si Corina, doi fosti interni si actuale colege, vor oferi detalii despre programul de internship din cadrul JTI si vor impartasi din experienta lor in cadrul programului.
In speranta ca vei considera acest seminar o experienta interesanta, si fiind pregatiti sa raspundem la intrebarile tale, echipa JTI te asteapta sambata la ora 12:00 la Sala Palatului, Sala B.
Coca-Cola HBC te asteapta la Workshopul: “Turn 125 years of brand history into your career story!”
cu Maria Dinu, Supply Chain HR Business Partner si Stefan Iordache, Haulage Manager, Logistica
Daca esti talentat, entuziast si in cautarea unei experiente de neuitat, te invitam vineri, la ora 11:00 la o discutie despre ce inseamna sa lucrezi pentru un brand cu 125 de ani de istorie.
Poti contribui la prima fila din povestea carierei tale prin intermediul unuia dintre cele 18 internshipuri din ariile Comercial, Supply Chain sau HR special create pentru absolventi si studenti in ani terminali. Maria Dinu, Supply Chain HR Business Partner iti va explica ce inseamna sa petreci 3 luni la bordul Coca-Cola HBC Romania, ce inseamna o cariera in Supply Chain, si iti va oferi idei despre cum poti maximiza experienta unui internship.
Stefan Iordache, Haulage Manager Logistics, va impartasi cu noi povestea carierei sale, de la pozitia de Trainee pana astazi – ce capitole a strabatut, ce aptitudini sunt necesare si de ce aria Supply Chain merita investigata.
Posted in targ de cariera, targ de joburi
Iata cateva sugestii despre cum iti poti creste din timp sansele de angajare prin targul de joburi Angajatori de TOP:
► Prima recomandare este sa ajungi cat mai devreme la eveniment adica la ora 10.00 in oricare din cele doua zile ale targului. Dimineata sunt mai putini vizitatori si ca urmare ai mai mult timp la dispozitie pentru a discuta cu reprezentantii companiilor.
► Completeaza-ti CV-ul pe HiPo.ro, descarca-l in format .pdf, printeaza-l si vino cu el in suficiente exemplare pentru a aplica direct la standul companiilor angajatoare prezente la targ.
Pentru a parcurge mai usor formularul de completare a CV-ului pe HiPo.ro, in articolul de mai jos gasesti cateva indicatii utile, grupate pe rubrici:
Cum sa iti completezi corect CV-ul pe HiPo.ro
Daca esti interesat de o cariera in domeniul tehnic, poti descarca un model de CV in format editabil care respecta recomandarile majoritatii recruiterilor si angajatorilor. Afla mai multe aici.
►Pregateste-ti scrisoarea de intentie!
Pe langa informatiile din CV privind pregatirea ta academica si experienta relevanta pe care o detii, angajatorii sunt interesati de motivatia ta de a obtine un job si de domeniul de interes pentru dezvoltarea unei cariere. Toate acestea reprezinta cartea ta de vizita in fata angajatorilor, de aceea scrisoarea de intentie personalizata nu trebuie neglijata.
► Pregateste-ti cateva intrebari!
Dupa ce ai aflat toate informatiile disponibile pe HiPo.ro despre companiile si job-urile care te intereseaza, pregateste-ti cateva intrebari pe care le poti pune direct persoanelor responsabile de recrutare din partea companiilor prezente la eveniment. Evita intrebarile despre salariu – acest aspect poate fi discutat numai in cadrul unui interviu mai detaliat.
►Imbraca-te profesionist!
Cu toate ca la targul de joburi Angajatori de TOP discutia cu un angajator este mai informala decat in cadrul unui interviu, imbraca-te ingrijit pentru a fi retinut intr-un mod pozitiv.
►Verifica in mod constant pagina dedicata evenimentului Angajatori de TOP de pe HiPo.ro pentru a afla in timp util noutati despre companiile participante, job-urile disponibile, oferta de programe de trainee si internship, cum te poti inscrie la Case Study Challenge si Career Race.
Opiniile angajatorilor:
Ruxandra Petre – Recruiter, Grup Renault Romania
“Activitatea in cadrul Renault Romania reprezinta o permanenta provocare, fiind in acelasi timp extrem de captivanta. In vederea asigurarii performantei si a consolidarii dezvoltarii, cautam specialisti pentru diverse domenii, caracterizati de o puternica motivatie pentru dezvoltarea carierei si pasiune pentru activitatea alesa. „Angajatori de TOP” este evenimentul dedicat profesionistilor, la care va invitam sa participati pentru a va cunoaste si pentru a discuta subiecte legate de cariera dumneavoastra.
Alaturati-va echipei Renault, puneti-va amprenta asupra viitorului, pentru a continua impreuna povestea de succes!
Va asteptam la standul nostru si la prezentarea de companie a Grupului Renault Romania!”
PepsiCo, Andra Drilea – PO1 EB BU HR Director
“Try mixing world class experience in the foods and beverages business with great people processes. Add international exposure and access to best practices. Incorporate the very best leaders to learn from. Spice it all up with challenging assignments, real hands-on leadership exposure and early responsibilty. These are the ingredients of a rich and rewarding journey with PepsiCo. We offer endless possibilities!”
JTI, Monica Vijeu – Human Resources Director
“We strongly believe that our organization’s personality reflects each and every employee’s individuality. We believe in talent and people’s potential. Your Future is as important to us as it is for You! Looking forward to meet you at Top Employer’s event!”
Kraft Foods Romania, Dorin Grigorescu – Director de Resurse Umane
“In Kraft Foods Romania nu este nici o limita in privinta dezvoltarii oamenilor si carierei. Suntem o companie in care poti sa inveti si sa te dezvolti profesional, unde profesori iti sunt managerul tau si colegii cu experienta, un loc unde poti urca in cariera oricat de sus iti permit talentul si realizarile tale.”
Oracle, Lavinia Protopopescu – Recruitment Consultant, Graduates
In fiecare primavara si toamna asteptam cu nerabdare sa va intalnim la Angajatori de Top si sa va prezentam oportunitatile noastre de cariera. Oracle Romania angajeaza constant tineri talentati, absolventi sau inca studenti, interesati de domeniile software, hardware, financiar, vanzari, relatii cu clientii. Fluenta in limba engleza este obligatorie pentru toate pozitiile, iar a doua limba straina este un plus pentru multe joburi. Vineri, la 16:15, reprezentanti din 3 centre regionale din Oracle va vor impartasi din experienta lor in aceste echipe, in Workshop-ul de Cariera Oracle. Va invitam sa ne vizitati la standul Oracle, cu zambetul pe buze si cv-ul actualizat.
BCR, Paula Covrig – Recruitment & Development Manager
“Suntem una dintre primele banci din Romania si dorim sa ne mentinem pozitia pe toate segmentele activitatii noastre prin echipa formata din profesionisti, care sunt inovativi, isi doresc sa se dezvolte profesional si sa isi depaseasca limitele. Daca tii la provocare, vino sa devenim parteneri si sa consolidam impreuna cea mai buna banca. Iti oferim sansa de a te afirma, dezvolta si creste, expunere internationala si recunoastere. Ne gasesti la Angajatori de Top, pe 8 si 9 Aprilie la standul nostru si la prezentarea de companie.”
Sursa: www.hipo.ro
Posted in Piata de HR de la noi
Pune la bataie creativitatea, spiritul de echipa, inovatia si abilitatile tale de intreprinzator intr-un studiu de caz dezvoltat de echipa Intact Media Group. Demonstreaza ca ai solutii pentru situatii de business din domeniul mass-media; vei primi suport si feedback din partea profesionistilor!
Aplica la INTACT MEDIA GROUP Case Study Challenge si poti ajunge mai departe in procesul de selectie pentru programul de Management Trainee.
Programul de Management Trainee a fost creat pentru a oferi tinerilor profesionisti oportunitatea de a-si scrie propriul capitol in povestea de succes a grupului INTACT. Programul iti ofera sansa unica de a dobândi aptitudini si cunostinte specifice domeniului mass-media si te pregateste pentru o cariera manageriala de lunga durata in cadrul grupului.
Candidatii preselectati vor primi invitatia de participare la competitia ce va avea loc in cadrul targului de joburi Angajatori de TOP, SÂMBATA, intre orele 10.30 si 15.00, la Sala Palatului, etaj 2.
Termenul limita de primire a aplicatiilor este astazi, 5 aprilie.
Posted in angajatori de top, targ de joburi
Angajatori de TOP, cel mai mare targ de joburi la nivel national aduce mai aproape de candidatii profesionisti perspectiva de a aplica la peste 2250 de joburi, de a participa la studii de caz, seminare de cariera, workshopuri si prezentari ale celor peste 90 de companii participante. Evenimentul are un succes atat de mare pentru se adreseaza tinerilor care vor sa evolueze in cariera. Intre 30-40 de programe de internship si management trainee sunt lansate in cadrul targului de cariera Angajatori de TOP, 21 de prezentari de companie si 3 workshopuri sunt disponibile celor 15 000 de vizitatori care sunt asteptati in cele 2 zile ale evenimentului.
Targul va fi deschis vineri, 8 aprilie in intervalul orar 10.00-18.00 si sambata, 9 aprilie intre 10.00-17.00
Domeniile cel mai bine reprezentate la editia din aceasta primavara a targului de joburi Angajatori de TOP sunt Consultanta, Audit, IT&C, Outsourcing, FMCG, financiar-bancar, Inginerie si Media. In ceea ce priveste companiile participante, putem mentiona: Ernst&Young, Deloitte, Pricewater¬houseCoopers, KPMG, Accenture, Bearing Point, Microsoft, IBM Romania, Oracle, Intel, Infineon, Route 66, Incrys, TeamNet Collaborate, HP, Microchip, Freescale, Ericsson, Genpact, WNS Romania, Wipro, Kraft Foods Romania, Coca-Cola HBC, Pepsico, JTI, British American Tobacco, Philip Morris, Unilever, BRD Groupe Societe Generale, BCR, Raiffeisen Bank, Dacia Groupe Renault, Akka Romserv, Michelin Romania, TIAB – o Societate a VINCI Energies, Rompetrol, Google, Adevarul Holding, Intact.
Peste 2 250 de oportunitati de cariera sunt adresate candidatiilor cu experienta, studentilor, proaspat absolventilor si masteranzilor, iar printre joburile disponibile exista atat pozitii entry level, mid-level cat si senior. Oferta companiilor acopera toate domeniile de activitate, iar cateva dintre pozitiile deschise sunt: Junior Software, IT Support Technician, Software Engineer (IT&C), Accounts Payable/Receivable Business Analyst, Customer Service representative (BPO), Senior Advisor, Auditor Junior (Consultanta si Audit), Business Analyst, Relationship Manager, Agent servicii client (Financiar-Bancar).
Un concept inovator la aceasta editie a Angajatori de TOP este Career Race, o competie ce ii provoaca pe tinerii profesionisti sa afle mai multe despre firmele care ii intereseaza si le ofera oportunitatea de a castiga traininguri puse la dispozitie de companiile partenere, de a participa la evenimente de tip „open days” sau „job shadowing”
Case Study Challenge reprezinta un proiect nou care ofera tinerilor posibilitatea de a participa timp de o zi la unul dintre cele 2 astfel de proiecte sustinute de partenerii nostri. Tinerii selectati vor avea sansa de a intra in competitie alaturi de alti tineri talentati, de a demonstra ca sunt interesati de dezvoltarea lor profesionala, de a-si dovedi abilitatile de analiza, de lucru in echipa si prezentare.
Pentru a-si creste sansele de a obtine unul dintre joburile disponibile la Angajatori de TOP, le recomandam tinerilor sa se informeze despre companiile participante pe www.hipo.ro, sa verifice programul celor 21 de prezentari de companie si 3 workshopuri si sa participe la cele de interes pentru a afla mai multe informatii despre oportunitatile de cariera din compania respectiva. Dacia, Renault, Deloitte, BCR, Coca-Cola HBC, ING Bank, PwC, KPMG, BRD, Philip Morris, Oracle, IBM, Accenture, Intel, HP, Google, Ernst&Young, JTI, WNS, Bearing Point, Freescale sunt organizatiile care vor sustine cele 21 de prezentari de companie.
Unul dintre workshopuri de cariera este Internships – first step to a career. Finalitatea acestui workshop este de a contura o imagine de ansamblu despre oportunitatile pe care le deschide un internship in cadrul companiei, de a descoperi care sunt obiectivele concrete ale unui astfel de program si in ce consta procesul de selectie.
Un moment cu traditie in programul targului de joburi Angajatori de TOP este CV Clinic. La standul CV Clinic, candidatii prezenti la eveniment vor primi feedback personalizat referitor la modalitatile de imbunatatire a CV-ului.
Targul de cariera Angajatori de TOP va fi deschis vineri, 8 aprilie in intervalul orar 10.00-18.00 si sambata, 9 aprilie intre 10.00-17.00
Lista completa a angajatorilor si detalii despre eveniment sunt disponibile pe www.hipo.ro
Posted in targ de cariera, targ de joburi
