Monthly Archives: aprilie 2009

Incep Conferintele Olimpiadelor Comunicarii

Luni, 27 aprilie, incep Conferintele din cadrul celei de-a IX-a editii a Olimpiadelor Comunicarii. Timp de doua zile, la Palatul Parlamentului, peste 30 de invitati din toate domeniile comunicarii vor oferi participantilor o perspectiva globala asupra profesiei de comunicator, printr-o combinatie unica de teme.

Informatii detaliate despre calendarul conferintelor despre invitati si despre temele pe care le vor aborda pot fi gasite la adresa: http://www.olimpiadelecomunicarii.ro/conferinte-2009.html .

Astfel, luni, 27 aprilie, incepand cu ora 12.00, are loc conferinta “Laborator de disectie: Advertising comercial vs. social”. Laboratorul isi propune sa creasca nivelul de cunoastere al participantilor despre planificarea unei campanii de advertising. Vor fi “disecate” 4 campanii: “Sansa la viata” (o campanie sociala care a dus la o crestere cu 30% a cantitatii de sange donata de romani), campania “Accidentele se pot intampla oricui”, campania de lansare a Radio ZU “Let’s do the ZU” si campania Gillette “Descopera invingatorii de maine”. Prezentarile vor fi sustinute de: Sorin Psatta si Dan Sendroiu (Graffiti BBDO), Razvan Matasel (Arsenoaiei & Matasel), Camelia Levintza Stettler (Radio ZU) si Costin Uzun (Gillette Balkans). Discutia va fi moderata de Petrisor Obae (PaginadeMedia.ro).

De la ora 14.30 se desfasoara dezbaterea ‘Managerii despre CSR: ce mai inseamna responsabilitatea intr-o perioada de criza?”. Conferinta pleaca de la premiza ca oamenii care pot avea cel mai credibil discurs despre angajamentul unei companii fata de responsabilitatea sociala sunt chiar cei din varful lantului decizional. De aceea, la dezbatere au fost invitati 7 manageri ai unor companii de top, pentru a vorbi despre modul in care este afectat domeniul CSR de criza economica prin care trecem. Cei sapte manageri sunt: Mihai Rohan (Carpatcement), Shachar Shaine (Tuborg Romania), Dan Pascariu (UniCredit Tiriac Bank), Neil Coupland (JTI), Alexandru Badulescu (Western Union), Mona Nicolici (Petrom) si Raul Pop (Recolamp). Conferinta va fi moderata de Sorin Rosca Stanescu.

Tot marti, de la ora 17.00, are loc conferinta “Cele mai eficiente metode de a comunica prin new media”. Si aceasta conferinta are un caracter deosebit. Desi internetul si noile media sunt pe buzele tuturor specialistilor in comunicare, stim inca prea putine despre despre cum sa folosim aceste canale si sa le integram intr-o campanie. De aceea, invitatii conferintei vor incerca pe de o parte sa demonteze o serie de mituri despre atotputernicia online-ului, iar pe de alta parte sa arate care sunt cele mai eficiente metode de a folosi acest mediu. Vor sustine prezentari: Mihai Ciobanu (Johnson&Johnson Consumer), Sorin Tudor (Project 365 Communication), Madalin Matica (DotCommerce) si Diana Dragomir (Inpolitics Media).

Ziua de marti, 28 aprilie, va fi deschisa, la ora 12.00, de un alt “Laborator de disectie”, de data aceasta de “PR comercial vs. comunicare politica”. Pe dimenisunea politica vor fi analizate campania lui Cozmin Gusa pentru alegerile locale si campania pentru presedentie a lui Barack Obama, iar pe dimensiuena comerciala campania Rexona “Transpiratia strica reputatia” si campania “Cupa Romaniei Timisoreana – Competitia sanselor egale”. Vor sustine prezentari: Bogdan Naumovici (23 Communications Ideas), Andrei Stoiciu (IDEE), Hortensia Nastase (Lowe PR) si Bogdan Theodor Olteanu (Millenium Communications)

De la ora 14.30, are loc dezbaterea cu tema “Povesti din campanie – ce-am invatat din primul vot uninominal?”. Conferinta pleaca de la premiza ca votul “uninominal” din toamna 2008 a fost un implus pentru piata de consultanta politica. Mai ales pentru ca a fost vorba de o premiera, sunt importante atat lectiile care se pot invata, cat si “povestile de pe front” ale celor care “si-au jucat” cariera politica in aceste alegeri. De aceea invitatii de la aceasta conferinta sunt: Roberta Anastase (PDL), Adriana Saftoiu (PNL), Bogdan Olteanu (PNL), Victor Ponta (PSD), Ludovic Orban (PNL) si Bogdan Ciuca (PC). Discutia va fi moderata de Victor Ciutacu (Jurnalul National).

Ultima conferinta va incepe la ora 17.00 si se numeste “Drumuri de cariera intr-o agentie de comunicare”. In cadrul ei vor lua cuvantul manageri ai unor agentii cu profiluri diferite. Ei vor vorbi despre cum sunt organizate companiile lor si le vor da tinerilor aflati la inceput de drum informatii despre oportunitatile de cariera, despre avantajele sau dezavantajele de a lucra intr-o agentie sau alta. Vor sustine prezentari Ioana Manoiu (GMP PR), Larisa Petrini (Saatchi&Saatchi PR) si Cosmin Ghinea (MediaPro Interactive). Moderatorul discutiei va fi Victor Dobre (Director Executiv – IAA Romania).

Participarea la Conferinte este gratuita, insa intrarea se face doar pe baza listei de confirmari. Formularul de confirmare se gaseste pe site, la adresa:

http://www.olimpiadelecomunicarii.ro/conferinte-2009.html

Olimpiadele Comunicarii sunt cea mai importanta competitie nationala pentru tinerii care isi doresc o cariera in Advertising, Relatii Publice sau Comunicare Politica.

Ultima zi a targului de joburi Zilele Carierei la Iasi

Astazi este ultima zi a Targului de joburi  “Zilele Carierei 2009″ organizat de AIESEC Iasi!

Te asteptam la Casa de Cultura a Studentilor si vezi despre ce e vorba!

Bine de stiut:

•    Cariera incepe cu VOLUNTARIAT, se continua cu INTERNSHIP si se concretizeaza intr-un LOC DE MUNCA.

•    Vei putea sa interactionezi cu 10 ONG-uri cu impact in societate.
 
•    Te asteapta 3 centre culturale: British Council, Centrul Cultural Francez si Goethe Zentrum.

•    Poti alege un internship international in reteaua AIESEC prin programul Exchange.

•    Te asteapta 8 companii de top din Iasi cu 130 oferte de locuri de munca.
 
•    Toti angajatorii din cadrul targului vor sa investeasca in tine atat prin discutiile la stand, cat si prin intermediul workshop-urilor ce vor fi organizate.

•    Intra in baza de date a celor mai de success companii si sporeste-ti sansele de a fi angajat.
 
•    Acea sansa de care ai nevoie e AICI, ACUM, dincolo de criza financiara si instabilitatea pietei fortelor de munca.

Vrem sa te ajutam sa iti faci o cariera. Tu ce mai astepti? 

Intra pe www.zciasi.ro si inscie-te la workshop-urile din cadrul targului si in baza de date a companiilor!

 
La Zilele Carierei, Tinerii Valorosi se adjudeca din timp!

Adobe Learning Center – First Time Quality Engineer 2.0

Va recomand un program dezvoltat de Adobe care dezvaluie complexitatea muncii de Quality Engineer la Adobe.

” Anul trecut, in vara, Adobe Romania inaugura programul Adobe Learning Center cu prima versiune a trainingului First Time Quality Engineer. Acum este timpul pentru a 2-a editie, care incearca sa arate ce presupune munca unui Quality Engineer (tester) de la Adobe Romania. Trainigul se adreseaza studentilor sau proaspetilor absolventi care doresc sa-si inceapa o cariera in testare, sau pur si simplu vor sa afle mai multe detalii despre ce inseamna si ce presupune acest domeniu.

Am luat in considerare feedback-ul participantilor de la prima editie, si (speram noi) am adus cateva imbunatatiri. Va fi un seminar de 5 zile, in care angajati ai Adobe Romania vor incerca sa va arate ce presupune munca unui tester in echipele Adobe, folosind mai putine aspecte teoretice si mai multe exercitii practice. La sfarsitul programului, toti participantii vor primi diplome de participare si cei mai buni vor fi selectati pentru o posibila colaborare cu Adobe Romania ca angajati.

Pentru un loc la acest seminar, un candidat nu trebuie sa se prezinte cu nimic altceva decat cu dorinta de a invata lucruri noi si de a-si demonstra aptitudinile intr-un mediu educativ si confortabil.

Detalii mai multe despre locatie, perioada si desfasurare gasiti pe edu.myadobe.ro

Cele 99 de carti pe care sa le citesti in loc de MBA

The Personal MBA recomanda 99 de titluri care cumulate s-ar putea substitui unui program de MBA.

Mai jos aveti doar cateva dintre ele:

Productivity & Effectiveness
- StrengthsFinder 2.0 by Tom Rath
- The Power of Less by Leo Babauta

The Human Mind
- Brain Rules by John Medina
- Driven by Paul Lawrence and Nitin Nohria

Communication
- How to Win Friends and Influence People by Dale Carnegie
- Crucial Conversations by Kerry Patterson

Decision-Making
- Smart Choices by John S. Hammond
- The Path of Least Resistance by Robert Fritz

Vezi lista completa

Am gasit …

… un blog foarte fain: Managementcraft & Leadership Blog http://saptelapatrat.blogspot.com

Dintre subiectele atinse:

Control vs incredere
Un leader mai bun – o viata mai bogata
Valoare si model de business …

Inca un targ de joburi la Iasi

Cu toate ca numarul de joburi a scazut mult anul acesta, se pare ca alaturi de targul de joburi Jobshop organizat de Best  va mai fi inca un targ de joburi in Iasi in aceasta primavara:  Zilele Carierei este organizat de AIESEC Iasi sub sloganul “Tinerii valorosi se adjudeca din timp” si va avea loc pe 13-14 Aprilie 2009 la Casa de Cultura a Studentilor din Iasi.

Sursa www.zciasi.ro

Targ de joburi la Iasi – 6-10 aprilie 2009

In perioada 6-10 aprilie 2009, BEST Iasi organizeaza In colaborare cu Universitatea Tehnica „Gheorghe Asachi” Iasi a IX-a ediţie JobShop®.
JobShop® este un eveniment naţional de cariera ce ofera studenţilor si absolvenţilor sansa de a lua contact direct cu reprezentanţii companiilor, de a discuta oportunitaţile si condiţiile mediului de lucru actual si de a primi sprijin In realizarea unei viitoare cariere de succes.
Vino la JobShop® si poti gasi:
•  Locuri de munca
•  Internship-uri
•  Proiecte de diploma
•  Training-uri tehnice/ Team design-uri/ Case study-uri
•  Prezentari de companii, vizite la companii
Pana In prezent, In România au avut loc 58 ediţii JobShop®. In anul 2008, evenimentul a reunit 241 de companii si 21.000 de studenţi.”

Sursa: www.jobshop.ro

Management trainee – scurta definitie

Ce sunt programele de trainee

- programe structurate de recrutare pentru studenti in ultimii ani si candidati care au maxim 2 ani de la absolvire

- urmaresc recrutarea de tineri profesionisti care au un potential ridicat

- includ un proces complex de selectie dar si un program puternic de pregatire

- De cele mai multe ori experienta anterioara nu este obligatorie deoarece companiile urmaresc mai degraba un set de abilitati si atitudini

Ce trebuie sa stii despre aceste programe:

- Numarul de aplicanti este mai mare pe pozitie si concurenta mai puternica,

- Sistemul de selectie este mult mai riguros deoarece atunci cand se face selectia de la candidati se asteapta competentele pe care trebuie sa le aiba un manager. O mare parte dintre companii folosesc in procesul de selectie centre de evaluare (assessment centers) care tin 1-2 zile.

- Programul de pregatire este mai bine pus la punct, mai variat si oportunitatile de care se bucura un trainee sunt de multe ori superioare altor pozitii de entry level

- Cand vine vorba de aceste abilitati si atitudini asteptarile de la trainee sunt mult mai mari: se asteapta proactivitate, initiativa, orientare puternica spre invatare, abilitati de interrelationare, leadership.

Programe de management trainee

Ce oportunitati de cariera gasesti la TOP Talents 2009


6 dintre cei mai doriti angajatori participa la Top Talents 2009 pentru a recruta cei mai buni absolventi din domeniile: IT, bancar, telecom, marketing, resurse umane, vanzari, customer service & logistica. Afla mai jos despre oportunitatile pe care le ofera tinerilor cu potential:

Kraft Foods Romania – Cross Functional Trainee Program
Am demarat acest program in anul 2008, avand la baza conceptul de a dezvolta viitorii lideri din interiorul organizatiei. Programul dureaza 12 luni si fiecare trainee va trece prin Human Resources, Sales, Marketing, Finance, Procurement si Customer Service & Logistics, va invata activitatea din aceste departamente, va lua parte la proiecte si va realiza sarcini specifice fiecari functiuni organizationale.
Scopul programului esta ca trainee-ul sa inteleaga tot business-ul precum si interactiunile dintre diferitele functiuni si departamente.

Programul de Internship Colgate-Palmolive Romania

Oferim 4 pozitii de interni: 2 in functia comerciala (Marketing si Sales), 1 in Finance, 1 in CS & Logistics

Grupul target este format din studenti in ani terminali sau proaspeti ablsolventi:

Durata programului: 3 luni, pe perioada vacantei de vara

Data de incepere: 1 Iulie 2009

Programul se va desfasura pe baza rolurilor de Mentor / Ucenic

Evaluarea Programului de internship va fi facuta atat de mentori cat si de catre interni.


Junior Banker – BCR Management Trainee Program
Junior Banker este un program complex de pregatire la nivelul Grupului Erste adresat tinerilor absolventi de studii superioare economice. Participantii invata si se implica in activitatile bancare atat in BCR, cat si in bancile din celelalte tari membre ale Erste Group. Programul  presupune atat training on the job, cat si rotatia posturilor, seminarii in sala de curs, studii de caz, e-learning.

BRD – Groupe Societe Generale – Programul START BRD
Te-ai implicat in activitati diverse. Ai obtinut rezultate exceptionale. Ai obiective clare privind cariera. Doresti sa faci parte dintr-un grup international puternic, cu stardarde inalte: profesionalism, spirit de echipa, inovatie.

Ai un loc in echipa noastra !

Programele START BRD dedicate tinerilor cu potential iti dau ocazia sa acumulezi rapid cunostinte si sa cunosti profesionisti de top din BRD. Dobandesti o viziune de ansamblu asupra activitatilor bancare. Urmarim permanent progresele tale.

Fie ca iti doresti o cariera in vanzari, in informatica sau in audit, vino alaturi de noi !

Adobe Romania
Ne-am dorit implicarea in acest program tocmai pentru a fi mai aproape de oamenii care promit si care au nevoie doar de oportunitatea corecta pentru a reusi si a avea succes. Evident este vorba de un contract cu castig de ambele parti, ne dorim sa gasim formula prin care atat noi cat si oamenii cu talent aflati acum in piata muncii sa avem de castigat impreuna si mai ales pe termen lung.

COSMOTE
Cosmote este un important jucator in domeniul telecom din Romania precum si un atractiv angajator pe piata fortei de munca. Planurile de crestere a business-ului continua, construim pentru oameni si prin ei progresam.
De aceea evenimentele de promovare a oportunitatilor de cariera reprezinta un excelent prilej de a ne imbogati resursele de candidati care isi doresc o cariera in telecomunicatii, au pregatirea si abilitatile necesare si de a pastra legatura cu aspiratiile si zonele de interes ale tinerilor.

Daca te intereseaza unul din programele de mai sus inscrie-te acum la Top Talents Romania. Click aici pentru a te inscrie.