Tabara PC World Romania

PC World Romania “Technology Tour”

Tabara PC World Romania – perioada: 18-24 august; Timisoara

Download prezentare tabara PCWorld – technology tour

Fii alaturi de noi in prima editie a unei altfel de vacante si nu o sa iti para rau!

7 intrebari pentru 7 zile la care vei afla raspunsul numai daca vii la Timisoara:

• 1. Cum poti utiliza cele mai noi tehnologii? (afla de la cele mai mari branduri de hard, soft si retelistica din domeniu);
• 2. Care este drumul de pe bancile scolii la job-ul mult visat? (afla de la unul dintre cei mai bine cotati specialisti in resurse umane);
• 3. Ce trebuie sa stie un bun vanzator? (afla de la sursa, adica de la unul dintre cei mai buni specialisti in vanzari);
• 4. Cat de lung este drumul de la tehnolgie la arta? Chiar vacanta ta la PCWorld Technology Tour poate deveni un crampei de arta.(afla de la unul dintre cei mai mari fotografi din Romania arta de transforma faptul divers in imagini memorabile.)
• 5. Cum pot explora planeta fara sa te misti de la calculator? (afla de unii dintre cei mai reputati utilizatori de GIS ce se ascunde unde nici nu banuiesti);
• 6. Cum poti face un proiect folosindu-ti fantezia dar si cate ceva despre IT? (afla de de la noi toti si de la un juriu care va fi darnic cu premiile);
• 7. Cum poti afla cat mai multe despre tine si despre calitatile tale pe care inca nu ti le-ai descoperit? (afla de la echipa care va organiza cel mai intersant team building la care ai participat pina acum).

Si o sa mai afli multe si, fireste, o sa te si distrezi!

Daca te inscrii pana in data de 20 Iulie beneficiezi de reducerea oferita de colegii tai de la PCWorld, platind doar 350 ron, in timp ce participantii inscrisi dupa aceasta data platesc 450 ron.
Atentie, numarul de locuri este limitat. Da click mai departe sa afli ce te asteapta, unde o sa stai, cum te poti bucura de un oras cu multe atractii, ce program ti-am pregatit si cu cine te vei intilni.

ATENTIE: Contravaloarea transportului nu este inclusa in pret, acesta incluzand cazarea, masa si activitatile desfasurate.

Sursa:  http://www.studentworld.ro

Cei mai mari angajatori de absolventi din Romania sunt centrele de BPO

BPO = Business Process Outsourcing

Cei mai mari angajatori au devenit in Romania centrele de BPO. Aproape toate companiile din acest domeniu au planuri ambitioase de recrutare anul acesta si pentru urmatorii 2-3 ani. Wipro va ajunge la 600 de angajati in 2009, CGS angajeaza 1000 de persoane in Bucuresti si Brasov, Hewlett-Packard Romania (HP), va angaja aproximativ 750 de oameni in urmatoarele opt luni, Oracle si-a planificat 500 de noi joburi pentru 2008 … si lista poate continua.

Mai jos sunt cateva din  companiile care au planuri ambitiase de recrutare si care ofera un numar mare de joburi pentru studenti si absolventi si joburile pentru care acestea recruteaza cel mai frecvent.

Companii care recruteaza pentru servicii de BPO:
- Genpact (Bucuresti si Cluj-Napoca)
- Accenture (Bucuresti)
- Wipro Technologies
- Oracle (Bucuresti)
- HP (Bucuresti)
- WNS Global Services (Bucuresti)
- Stefanini TechTeam
- Teleperformance
- CGS (Bucuresti si Brasov)
- WebHelp (Bucuresti si Galati)

Alte companii care au centre de suport in Romania:
- P&G (Procurement Center)
- British American Shared Services Europe

Domenii in care recruteaza:

Procurement:
Cele mai frecvente pozitii pentru care recuteaza: Procurement Specialist, Procurement Analyst, Buyer, Purchasing officer, Order Management Specialist, Procurement Team Leader

Support
Support Specialist, Sales Support Specialist,

Accounting & Finance
Accounts Payable Specialist, Finance & Accounting Specialist, Collection Specialist, Senior Collection Specialist, Accounts Payable Team Leader

Human Resources (HR)
- HR Administrator

Wipro va avea 600 de angajati in 2009

Conform ZF, Wipro va creste la 600 de angajati in 2009.  In prezent compania are 150 de anagajati. Compania va putea atinge acest obiectiv daca isi va deschide un nou centru in alt oras. O varianta buna cred ca ar putea fi Iasi-ul, deoarece are un numar foarte mare de absolventi in fiecare an si in prezent sunt putine centre de servicii locate acolo.

Wipro concureaza pentru atragerea de candidati cu Genpact, WNS, HP, Oracle, TechTeam, Accenture, CGS

In Europa Wipro ofera urmatoarele tipuri de servicii:

• IT Services
• Product Engineering Services
• Technology Infrastructure Services
• Consulting Services
• BPO Services

in Romania fiind prezente doar serviciile de BPO (Business Process Outsourcing).

Locuri de munca la Wipro:

Procurement specialist – Polish/German speaker
Support Specialist – English and a second European language
Enterprise Security Developer

IKEA Supply – New Talent Program 2008

If you want to start your career within an international, growing company…

If you are interested in contributing to the development of the IKEA supply chain…

If you like challenges…

… Then Join IKEA, join our New Talent Program!

The New Talent Program is a great opportunity to launch your career, to grow as individual and in your professional role.

The New Talent program is a one year program which combines “business development” and “personal development”. During that time, you will work abroad and have local assignments defined according to our business priorities. You will gain knowledge about IKEA through three main processes:

…Create the home furnishing offer : You will understand our global organization, our range strategy, how we create the low price

…Supplying : You will work within “Distribution” (Logistics) and “Trading” to discover and learn about their goals, roles, strategy

…Communicating and selling: You will work in a store to get to know our customer and customer need.

Please to send your CV and application form (www.hipo.ro/ikea.doc) to ikea@hipo.ro before June, 26^th.

Working-Breakfast CrossKnowledge

Corporate Dynamics International organizeaza primul Working-Breakfast CrossKnowledge de anul acesta. Evenimentul se va desfasura la JW Marriott in sala Oradea, incepand cu ora 9.30 a.m. si face parte dintr-un set de evenimente dedicat promovarii de solutii moderne de invatare si optimizare a costurilor cu trainingul in companii.

Pe parcursul a doua ore, participantii au oportunitatea, alaturi de alti profesionisti din domenii variate, sa experimenteze practic avantajele programelor de invatare E-learning ale Crossknowledge si sa construiasca solutii de eficientizare a programele clasice de training pentru companiile in care activeaza.

In februarie 2008, la gala Business Edu Awards, CrossKnowledge a fost desemnat Cel mai bun Program E-learning in 2007.

Crossknowledge este furnizorul #1 in lume in materie de solutii de invatare la distanta (e-learning) specializat in leadership si management. Oferta sa cuprinde un catalog al carui continut combina cele mai bune practici internationale cu conceptele moderne de business intr-un catalog cu peste 300 de cursuri on-line de calitate inalta. Crossknowledge ofera o solutie tehnologica externa robusta ce este folosita de peste 1.200.000 de utilizatori in intreaga lume.

sursa: www.comunicatedepresa.ro

Proaspat absolvent, caut angajator!

“De vreo 10 zile a inceput pe www.hipo.ro Targul Online pentru Absolventi. In mare, sunt 100 de companii care ofera 1000 de joburi pentru cei care termina anul acesta facultatea (sau care au terminat-o anul trecut, ori o vor termina la anul), programele de master din tara, ofertele de internship si management trainee ale companiilor plus niste articole dragute despre cum sa alegi profesia care ti se potriveste sau, daca esti deja angajat, cum sa nu te plafonezi la locul de munca.”

Sursa http://faindetot.wordpress.com

BCR IT Open Day

Un proiect interesant initiat de BCR:

“Ce este?
Timp de 1 zi Divizia IT a BCR isi deschide portile pentru potentiali candidati interesati sa afle mai multe informatii despre oportunitatile de cariera disponibile.

Cui se adreseaza?
Sunt invitati sa participe tineri cu potential si bune abilitati IT dornici sa lucreze pentru cea mai mare banca din Romania.

Cand & Unde va avea loc?
Pe data de 3 iulie 2008, la sediul BCR de pe Calea Victoriei din Bucuresti.

De ce merita sa particip?
Pentru ca poti sa:
- Accesezi informatii complete despre divizia IT a BCR dintr-o sursa avizata
- Intelegi cum functioneaza fiecare din cele 5 divizii si care ar putea fi rolul tau
- Interactionezi direct cu Top Manageri diviziei IT a celei mai mari banci din Romania
- Afli din interior cum e sa lucrezi la BCR Divizia IT

M-am decis, cum ma inscriu ?
Pas 1: Te inregistrezi pe site aplicand la jobul Inscrie-te la BCR IT Open Day avand CV-ul completat si updatat la zi.

Click aici pentru a aplica !

Pas 2: CV-ul tau este vizualizat iar daca este compatibil cu profil cautat de BCR vei fii contactat de catre o persoana din echipa de organizare ce iti va oferi toate detaliile necesare.

Pas 3: Participi la eveniment.”

Sursa: www.hipo.ro

Porneste la drum cu GSK!

S-a lansat a doua editie a proiectului “Porneste la drum cu GSK!”

“Ce presupune acest proiect practic?

Vei absolvi anul acesta si te gandesti serios la un start in cariera? Din totalul participantilor la sesiunile de training, celor mai buni le oferim sansa de a lucra timp de un an in compania noastra, in diversele arii ale fabricii din Brasov.

Programul va incepe cu o perioada de o luna de pregatire in toate departamentele fabricii noastre din Brasov, urmata de 11 luni de activitate in care vei acumula experienta in aria pentru care ai fost selectat(a).

Pentru inscrierea in acest program, trebuie sa indeplinesti urmatoarele conditii:

sa fii proaspat absolvent de facultate cu profilul Farmacie, Chimie, Protectia Mediulu sau Stiinte Economice

sa ai media generala a anilor de studii peste 8.00 si examen de licenta promovat in 2008

sa cunosti foarte bine limba engleze

sa fi fost implicat in proiecte in timpul facultatii sau eventuale premii speciale in domeniul academic reprezinta un avantaj” Sursa www.gsk.ro

Detalii despre programul de traineeship GSK.

Se lanseaza Adobe Learning Center

Adobe Learning Center – Things you do not get in school

Adobe Learning Center este un program de formare profesionala, creat de Adobe Romania, pentru a veni in intampinarea absolventilor de studii superioare tehnice care nu s-au hotarat inca in privinta domeniului in care vor sa profesese.
Participantii vor incerca la prima mana activitati specifce unui anumit domeniu descoperind astfel daca detin aptitudinile necesare acelui domeniu si mai ales daca isi doresc cu adevarat sa profeseze in acel domeniu.

First time Quality Engineer – 7-11 iulie

Afla detalii despre ce inseamna sa fi Quality Engineer intr-un proiect software si ce benefcii iti poate aduce aceasta pozitie pe termen lung

Program:

• 5 zile de seminar
• Trainer specializat
• Mediu relaxat si distractiv
• Diplome de participare
• Posibilitate de angajare

Pentru a fi unul din cei 12 participanti intra acum si efectueaza un test simplu.

Click aici pentru a-ti da testul.

Sursa: myadobe.ro

8 trenduri in recrutare pentru 2008 (pt USA)

Careerbuilder lanseaza periodic o prognoza legata de piata muncii din state.

Mai jos sunt 8 trenduri prognozate pentru 2008:

1 salarii mai mari
2 programe de munca din ce in ce mai flexibile (inclusiv jobsharing, program mai scurt vara, posibilitatea sa lucrezi acelasi nr de ore dar in mai putine zile);
3 folosirea Internetului pentru preselectarea candidatilor ( retele sociale si google search)
4 angajarea de “pensionari”
5 cresterea diversitatii fortei de munca
6 colaborarea cu freelanceri
7 crestea componentei “asigurare de sanatate” in pachetul de beneficii
8 promovarea unui numar mai mare de angajati in perioada urmatoare

Click aici pentru a vedea raportul complet

Careers in Europe 21-22 Nov. Budapesta

Urmatoare editie a targului de cariera international “Careers in Europe” va avea loc la Budapesta.

Aceasta editie este destinata tinerilor din Europa centrala si de est, multe din companiile prezente recrutand si romani.

Pentru a putea participa trebuie sa va inscrieti online aici. Nu toti candidatii inscrisi vor putea participa la eveniment, evenimentul presupunanand si un presceening.

1000 de oferte de angajare pentru absolventii din 2008

Intre 17 iunie si 15 august, Catalyst Recruitment Solutions organizeaza pe www.hipo.ro Targul Online pentru Absolventi. Timp de doua luni, cele doua generatii de absolventi din 2008 vor putea alege dintre peste 1000 de joburi oferite de peste 100 de companii lider de industrie, precum si dintre oferta nationala de masterate si programe de internship.

Targul Online pentru Absolventi este un eveniment anual, la nivel national si reprezinta ultimul moment in care absolventii 2008 pot gasi in acelasi loc cele mai mari companii si oferta completa de programe pentru tineri fara experienta. Timp de doua luni, peste 100 de companii care investesc in tinerii aflati la inceput de cariera vor oferi 1000 de locuri de munca in Bucuresti, Timisoara, Iasi, Cluj-Napoca. In plus, cei care vor sa opteze pentru un program de internship in locul unui job, vor gasi pe www.hipo.ro oferta de internshipuri a acestor companii.

Tinerii interesati de continuarea studiilor vor gasi oferta nationala completa de programe de masterat, dar si o sectiune a portalului cu articole in exclusivitate oferite de specialistii din resurse umane, pe teme precum alegerea profesiei potrivite, obtinerea avantajului competitiv in procesul de angajare, alegerea inteleapta a companiei pentru care sa lucrezi, sau sfaturi pentru negocierea salariului.

„Principalul avantaj al Targului Online pentru Absolventi este ca ofera o solutie completa pentru absolventi: locuri de munca pentru nivelul lor de pregatire, oferta de programe de masterat precum si o colectie de articole de cariera adecvate pregatirii lor.” spune George Samoila, Project manager www.hipo.ro.

In cele doua luni ale evenimentului, 4,000 de absolventi sunt asteptati sa se inscrie pe portal. Acestia pot alege un job din domeniile Achizitii – Logistica, Bancar-Financiar, Contabilitate, Inginerie, IT, Consultanta, Management Trainee sau Vanzari si pot avea o diploma de la o facultate cu profil economic, tehnic sau limbi straine. Pentru acestia din urma, va exista o oferta bogata pentru vorbitorii a una sau mai multe limbi straine, in special pentru vorbitorii de limba germana, din partea unor companii precum Accenture, HP sau Genpact.

Companiile partenere ale Targului Online pentru Absolventi sunt Accenture, Capgemini, Microsoft, HP, Continental, Unicredit Tiriac Bank, BCR Fond de Pensii, Movidia, Regatta si Mega Image.

Catalyst Solutions dezvolta solutii pentru atragerea si recrutarea de tinere talente din randul absolventilor precum si tineri profesionisti si specialisti cu potentialul si dorinta de a-si dezvolta o cariera intr-o companie de top. Printre instrumentele pe care le-am dezvoltat pana in prezent se numara evenimentul de cariera „Angajatori de TOP”- cel mai mare targ de profil din Romania, Ghidurile Angajatorilor (Economic, Tehnic&IT, Farma) distribuite la nivel national, portalul de cariera www.hipo.ro care prezinta oportunitatile de cariera de la cele mai dinamice companii din fiecare industrie precum si studiul „Cei mai doriti angajatori de catre tinerii profesionisti”.

100 de tineri talentati sunt aproape de finala Top Talents Romania

Top Talents Romania (www.toptalents.ro) impreuna cu cinci companii partenere au desemnat primii 100 de tineri talentati care trec in urmatoarea etapa de evaluare.

Top Talents Romania identifica la nivel national tineri cu rezultate deosebite si potentialul de a-si dezvolta o cariera intr-o companie care investeste in capitalul uman. Timp de trei luni, 2200 de tineri talentati trec printr-un proces complex de evaluare, 20 dintre acestia urmand sa fie premiati in cadrul Top Talent Days.

Profilul urmarit este format din studenti sau tineri cu experienta de pana la 2 ani, expunere internationala – studii sau experienta de lucru, implicare in activitati extra-curriculare si experienta sau potential de lider. Din cei 2200 de aplicanti care au raspuns invitatiei de a se inscrie in proiect:
• 938 activeaza in 1163 de organizatii non guvernamentale;
• 433 de tineri au bursa de merit si 862 au bursa de studiu;
• 609 au decis sa isi continue studiile dupa facultate, astfel – primul master – 480, al doilea master – 58, MBA – 22, Doctorat – 49;
• pentru perioadele de lucru in afara studentii prefera stagiile Work&Travel si programele AIESEC;
• 767 de persoane detin 854 de certificari IT;
• In afara de domeniul IT, sunt 457 de persoane ce aduna un total de 613 certificari;
• 1177 dintre cei inscrisi au un atenstat de limba straina, in felul urmator: engleza – 458, franceza – 66, germana – 66, spaniola – 47.

Toti aplicantii cumuleaza cel putin trei dintre criteriile de mai sus.

Un pas important din procesul de evaluare a constat in testarea tinerilor cu ajutorul instrumentului Cut-e (lider European in testari psihometrice online). Rezultatele ne ofera un profil complet al tinerilor talentati – sunt persoane cu un nivel de incredere in sine foarte ridicat, mai ales in situatii formale – prezentari, evenimente, sunt independente – actioneaza din initiativa, isi urmaresc obiectivele, isi exprima ideile si opiniile liber, gandesc sistematic si sunt bine organizati, definesc obiective clare si isi planifica pasii pe termen lung. Pe de alta parte, pentru ca sunt foarte ambitiosi si pragmatici, sunt genul de oameni care functioneaza dupa principiul – “daca vreau ca lucrurile sa se intample, atunci trebuie sa le fac singur”. Prefera sa lucreze in medii putin procedurizate, in care nu exista reguli stricte.
Diferentele de scor sunt destul de mici intre competente, dar sunt cateva tendinte pe care le-am observat inclusiv in timpul interviurilor care s-au desfasurat pana acum.

Sunt oameni valorosi, dar au nevoi speciale la care companiile trebuie sa raspunda cu programe complexe, cu joburi in care tinerii sa simta ca au impact si spatiu pentru inovare.

“Ne asteptam la un profil de oameni deosebiti, motiv pentru care am implicat in proiect companii care pot sa sustina prin programe si oportunitati provocatoare dezvoltarea lor. Rezultatele obtinute pana in acest moment pe proiect ne arata faptul ca in Romania sunt tineri foarte valorosi – extrem de bine pregatiti academic in tara si strainatate, preocupati de dezvoltarea lor profesionala si personala, cu o atitudine profesionista si cu dorinta de a inova in medii diverse.
Este important sa dezvoltam instrumente prin care sa ii descoperim si sa le aducem oportunitati care sa ii puna in valoare”, Cristian Hossu, Catalyst Recruitment Solutions, initiatorul Top Talents Romania.

Finala Top Talents Romania va avea loc intre 13 – 17 martie si va consta in patru zile de interactiune cu companiile partenere si in traninguri de dezvoltare personala.

Parteneri: Adobe, BRD, Deloitte, Rompetrol, Pfizer.
Proiect sustinut de: Cut-e, Human Invest, Crowne Plaza, www.hipo.ro.
Mai multe detalii despre proiect – www.toptalents.ro

Catalyst Solutions dezvolta solutii pentru atragerea si recrutarea de tinere talente din randul absolventilor precum si tineri profesionisti si specialisti cu potentialul si dorinta de a-si dezvolta o cariera intr-o companie de top. Printre instrumentele pe care le-am dezvoltat pana in prezent se numara evenimentul de cariera „Angajatori de TOP”- cel mai mare targ de profil din Romania, Ghidurile Angajatorilor (Economic, Tehnic&IT, Farma) distribuite la nivel national, portalul de cariera www.hipo.ro care prezinta oportunitatile de cariera de la cele mai dinamice companii din fiecare industrie precum si studiul „Cei mai doriti angajatori de catre tinerii profesionisti”.

Tinerii sunt din ce in ce mai interesati de cariera lor

Peste 177 de companii si 16,000 de studenti si tineri profesionisti au participat la ediţia de primavara a Angajatori de TOP in Bucuresti si Timisoara. Domeniile care au prezentat cele mai multe oferte de cariera au fost financiar-bancar si consultanta, IT&C, constructii si inginerie. Cu un total de 4,000 de joburi scoase la concurs, asteptarile sunt ca in jur de 1,600 de oameni sa fie angajati in urma celui mai mare targ de cariera din Romania. Angajatori de TOP continua online la nivel national, pe www.hipo.ro, pana pe 15 mai.

Cele doua editii Angajatori de TOP, de pe 21-22 martie la Sala Palatului, Bucuresti si de pe 4-5 aprilie la Centrul Regional de Afaceri Timisoara, au insemnat:
• 4 workshopuri de cariera, in domeniile Consultanta, Financiar si IT&C
• 46 de workshopuri in care se prezentau ofertele companiei
• 177 standuri de companie, unde participantii puteau interactiona direct cu HR Manageri, General Manageri, ori alti reprezentanti din companie
• Peste 20 de programe speciale de recrutare pentru tinerii cu potential
• Pentru prima data prezenti toti cei 4 mari jucatori la nivel global din Taxe, Audit si Consultanta

Tinerii au apreciat in mod deosebit organizarea workshopurilor pe industrii in cadrul carora au putut afla
de la persoane care au reusit in fiecare dintre domenii sa isi dezvolte o cariera de succes. Printre invitati s-au aflat Codrut Pascu – Managing Director Roland Berger Romania, Dinu Bumbacea – Partener PricewaterhouseCoopers, Andrea Multari, Senior Manager Accenture, Anca Ionescu, Director Executiv Ernst & Young, Petru Opris, Corporate Regional Manager, Unicredit Tiriac Bank, Flavia Cimpean, Manager Audit, KPMG si au raspuns intrebarilor a peste 350 de tineri interesati de a-si dezvolta o cariera in domeniul consultantei si in domeniul financiar.

„Acest nou concept pentru workshopuri a fost implementat pentru prima data in cadrul evenimentului, iar dupa primul feedback obtinut, a fost instrumentul care a reusit sa aduca cea mai mare valoare. Acest lucru s-a intamplat pentru ca accesul la joburi nu mai este o problema, exista instrumente prin care tinerii pot afla si aplica instantaneu la sute in aceeasi zi, dar incep sa simta nevoia de criterii pentru a alege intre ele. Faptul ca au putut sa isi lamureasca intrebarile, sa inteleaga perspectivele de cariera si sa inteleaga industriile discutand cu persoane care au reusit in domeniile respective a fost de ajutor pentru a aplica in cunostinta de cauza la joburile prezentate in cadrul evenimentului”, Mihai Cima, Project Manager, Angajatori de TOP.

In cadrul evenimentului, domeniile cel mai bine reprezentate cu joburi au fost financiar-contabilitate (950), IT (650), ingineri (600), audit si consultanta (500), resurse umane si marketing (475), vanzari (330), telecom (300), constructii (200), logistica (45).

In ce priveste asteptarile salariale, aproape jumatate dintre respondenti isi doresc intre 300 si 500 de euro, iar peste 30 la suta dintre cei intrebati prefera un salariu situat intre 500 si 1000 de euro. In zona de vest, pretentiile salariale difera putin fata de cele din Bucuresti, acestea fiind mai mici in medie cu 100 de euro pentru timisoreni.

Perioada urmatoare va fi marcata de interviuri si discutii intre companii si cei ce si-au depus CV-ul la targ. „Asteptam un numar de 1600 de angajari, pentru ambele editii ale targului, avand in vedere oferta si numarul de participanti.”, Mihai Cima, Catalyst Recruitment Solutions.

Companiile participante, atat din Bucuresti cat si din Timisoara, au angajat in domeniilor mari de pe piata: Big 4 – Audit, Taxe, Consultanta (Deloitte, PricewaterhouseCoopers, Ernst & Young, KPMG), Telecom (Vodafone, Orange, Ericsson, Cosmote, ZAPP, UPC, RDS&RCS), Consultanta (Accenture, BearingPoint, ABS, TASC), IT (Microsoft, Adobe, IBM, Oracle, Lyngsoe Sistems, Siemens, Route 66, Thales, TotalSoft, Xerox, Sincron, S&T, Ixia, Atoss, Lasting System, OCE Software, Alcatel Lucent, Movidia, RapidSolution Software), Bancar/financiar (Raiffeisen Bank, BRD groupe Societe Generale, ING Bank, Unicredit Tiriac Bank, Bancpost, ABN Amro, ING Asigurari de Viata, BCR Aministrare fond de pensii, OVB, GE Money, Intercapital Invest), Constructii (Arabesque, Izometal-Confort, Rehau Polymer), Auto (IPSO, Kromberg&Schubert, Mahle, TRW Automotive, Yazaki), FMCG (British American Tobacco, Tuborg, Coca Cola HBC, Danone, P&G, JTI, Henkel, Kraft, Auchan, Profi, Fornetti), Retail (Metro Cash&Carry, Carrefour, Bricostore, Real – Hypermarket, Elmec), BPO (HP, Accenture, TMF, WNS Global Services, Genpact), Inginerie/Tehnic (Dacia groupe Renault, Apa Nova Bucuresti, Tenaris, Veolia Water Solutions and Technologies, Rompetrol, Distrigaz Sud, Acvatot, Continental, Elba, Frigoglass, Megaprofil, Zoppas, Agasi, Smithfield Ferme), Real estate (Impact – Developer & Contractor, Colliers), Marketing si cercetari de piata (Ipsos Interactive Services, Daedalus Consulting), Educational (International House, Babel, Berlitz, EOS).

Cele mai bune oferte pe piata locurilor de munca din zona de vest a tarii la Angajatori de TOP Timisoara

Catalyst Solutions organizeaza maine si poimaine, pe 4-5 aprilie, la Centrul Regional de Afaceri Timisoara, a doua editie de vest a targului de cariera Angajatori de TOP. Timp de 2 zile, incepand cu ora 10:00, aproximativ 5000 de studenti si tineri profesionisti cu pana la 7 ani de experienta sunt asteptati sa vada cele 1000 de locuri de munca oferite de 63 de companii participante.

18 dintre angajatori, ce actioneaza atat pe plan regional, cat si national si international, vor sustine workshopuri de cariera, pe langa acestea existand, in premiera la un targ de joburi din zona de vest a Romaniei, doua workshopuri specializate pe industriile IT&C si Financiar – Bancar. La targ participa in premiera pentru Timisoara companii precum Dacia, Orange, IBM si JTI, ce vor dezvolta operatiunile in urmatorii ani in zona de vest. Portalul evenimentului, www.hipo.ro, gazduieste informatii complete cu privire la Angajatori de TOP, precum ofera si posibilitatea inscrierii CV-ului online.

Domeniile cele mai cautate, cu un numar mare de oferte de munca, sunt finante-contabilitate (350), IT (250), inginerie (250), marketing (75), vanzari (80), logistica (45).

„Un lucru ce ne caracterizeaza este ca, de la editie la editie, ne-am propus sa crestem numarul de oportunitati de munca pe care le oferim tinerilor din Timisoara, prin cresterea numarului de companii participante. Am reusit ca, la aceasta editie, sa aducem 63 de companii, majoritatea lideri pe domeniul lor de industrie, fata de 50 la editia din toamna. Insa, ce diferentiaza Angajatori de TOP de restul targurilor de cariera, este faptul ca, inainte de toate, ne profilam pe calitate – companii mari ce ofera locuri de munca de bune si foarte bune pentru participanti. Am observat, inca de la editia trecuta, ca paleta de oferte cuprinde o gama destul de larga, pozitiile deschise variind de la entry level/incepator, pana la pozitii de management, dar fiecare avand o fisa a postului care sa il provoace pe viitorul angajat.” Alis Brebu, Project Manager Angajatori de TOP Timisoara, Catalyst  Solutions

In premiera pentru zona de vest a tarii, 4 mari companii vin sa angajeze tineri cu potential. Orange, JTI, IBM si Dacia tocmai isi deschid sau isi extind operatiunile din Timisoara, astfel incat tinerii pasionati de IT, telecom, auto, isi pot gasi un job care sa imbine o experienta profesionala intensa cu dezvoltare a abilitatilor personale. Tinerii pot interactiona cu aceste companii, precum si cu celelalte prezente la Angajatroi de TOP, in functie de interesul lor, fie angajandu-se intr-o discutie de 5-10 minute la stand, cu unul din reprezentantii companiei, fie la cele 18 workshopuri de cariera, fie la unul din cele doua workshopuri specializate pe domeniul IT&C si Financiar – Bancar.

„Avantajul tinerilor care participa la eveniment este ca pot interactiona direct cu angajatorul. Spre deosebire de un CV, o discutie fata in fata poate avea un impact mult mai mare asupra unui angajator, si atat timp cat impresia pe care o lasa este buna, procesul de recrutare se desfasoara in continuare mai usor si mai rapid.. Mai mult decat atat, la multe dintre companii, cel putin la workshopuri, dar si la stand, sunt prezenti pe parcursul celor 2 zile de targ chiar directorii de resurse umane, insotiti de top management. Un candidat are sansa sa se afirme chiar in fata persoanelor cu decizie din acea companie.” Alis Brebu, Project Manager Angajatori de TOP Timisoara, Catalyst Solutions.

Angajatori de TOP beneficiaza si de sustinere online prin intermediul platformei www.hipo.ro, unde joburile companiilor vor ramane postate si se vor reinnoi pe tot parcursul anului. Astfel, CV-ul unui candidat care aplica online intra in baza de date a companiei pe termen lung, iar sansele de a gasi un job care sa se potriveasca cat mai bine profilului candidatului creste.

Companiile care participa la Angajatori de TOP vin cu o oferta variata, care include majoritatea domeniilor mari de industrie existente pe piata in Romania: Auto (Dacia groupe Renault, IPSO, Kromberg&Schubert, Mahle, TRW Automotive, Yazaki), Constructii (Arabesque, Izometal-Confort, Rehau Polymer), Financiar – Bancar (Raiffeisen Bank, Unicredit Tiriac Bank, Bancpost, BCR Administrare fond de pensii, OVB), Consultanta (BearingPoint, PricewaterhouseCoopers, Ernst & Young, KPMG, Siemens IT Solutions), FMCG (Coca-Cola HBC, JTI Romania, Metro Cash&Carry, Auchan, Profi, Real Hypermarket Timisoara, Fornetti), IT&C (Orange, IBM, Alcatel Lucent, Movidia, Atoss, Lasting System, OCE Software, RapidSolution Software, Route 66, Saguaro Technology, Siemens, Sincron, InfoBest Romania), Retail (Carrefour, Discount Market), Servicii si BPO (Genpact, WNS Global Services), Tehnic (Acvatot, Agasi, Elba, Continental, Frigoglass, Megaprofil, Zoppas, Smithfield Ferme), Educational (Babel, Berlitz, EOS).

Angajatori de TOP va fi deschis vineri, 4 aprilie, intre 10.00 – 18.00 si sambata, 5 aprilie, intre 10.00 – 16.00. Intrarea este libera. Tinerii pot gasi toate informatiile despre eveniment si pot aplica la joburi pe www.hipo.ro, platforma online a evenimentului.

Angajatori de TOP: 60 de companii si 1,000 de joburi pentru Timisoara, Oradea, Arad, Lugoj

Peste 5,000 de tineri interesati de oportunitati de cariera sunt asteptati pe 4 si 5 aprilie 2008 la Centrul regional de afaceri din Timisoara, la Angajatori de TOP, cel mai mare targ de cariera pentru tineri profesionisti din Timisoara.

Prima editie a evenimentului a avut loc in noiembrie 2007 si a prezentat ofertele a 50 de angajatori, multi dintre ei recrutand in premiera la un targ de cariera in Timisoara. Tinerii au apreciat la eveniment companiile prezente pentru prima data ca angajatori in Timisoara, numarul mare de joburi din domenii diverse si faptul ca participand la un eveniment care reuneste oportunitatile de cariera relevante de pe piata, in numai doua zile si-au putut face o imagine completa asupra perspectivelor de cariera pe care le au. (Chestionar realizat in timpul Angajatori de TOP Timisoara, nov 2007, 300 respondenti).

Pentru a doua editie si-au anuntat participarea 60 dintre cele mai dorite companii cu peste 1,000 de joburi pentru tineri cu pana la 7 ani de experienta si programe de recrutare speciale pentru studenti si absolventi. Domeniile in care oferta de joburi pentru tineri cu exprienta este foarte mare sunt finante-contabilitate (350), IT (250), inginerie (250), marketing (75), vanzari (80), logistica (45).

“In comparatie cu editia trecuta au crescut ofertele pentru joburi din domeniile IT, inginerie, iar pentru economisti vin companii din domeniul bancar si consultanta care vor recruta masiv in acesta primavara. Pentru prima data va participa la eveniment si IBM care de curand a deschis un nou birou in Timisoara si recruteaza tineri profesionisti din domeniul IT care sa sustina dezvoltarea operatiunilor companiei in zona de vest. Candidatii pot afla mai multe la standul IBMd din cadrul evenimentului si in cadrul workshopului pe care compania il va sustine. Asteptam vizitatori interesati de joburi si din Oradea, Arad, Lugoj, multe oferte se adreseaza si tinerilor din aceste orase.”, Alis Brebu, Project Manager Angajatori de TOP, Timisoara.

Studentii si absolventii pot gasi in cadrul evenimentului programe de recrutare speciale dedicate tinerilor cu potential, dar care nu au in mod necesar experienta. Raiffeisen Bank, Siemens IT Solutions, Continental, Carrefour, E.ON prezinta astfel de oportunitati si astepta tineri valorosi sa aplice in cele doua zile ale evenimentului.

“Scopul acestor programe, numite si programe de trainee este sa atraga in companie si sa pregateasca tineri talentati care in urma unui plan intensiv de dezvoltare sa poata prelua o pozitie de management. Din acest motiv programul de pregatire este mai bine pus la punct, mai variat iar oportunitatile de care se bucura un trainee sunt de multe ori superioare altor pozitii pentru absolventi.”, Dragos Gheban, Consultant Catalyst Solutions, organizator Angajatori de TOP.

In cadrul Angajatori de TOP companiile vor sustine 18 workshopuri de cariera in care tinerii pot afla in detaliu despre oportunitatile de cariera. Pentru cei interesati sa isi dezvolte o cariera in IT sau domeniul financiar-bancar, evenimentul pune la dispozitie doua workshopuri sustinute de specialisti care vor oferi tinerilor o imagine de ansamblu asupra industriilor si vor oferi exemple personale de evolutie in cariera.

Companiile participante la Angajatori de TOP acopera toate marile domenii de interes de pe piata fortei de munca din Romania: Auto (Dacia groupe Renault, IPSO, Kromberg&Schubert, Mahle, TRW Automotive, Yazaki), Constructii (Arabesque, Izometal-Confort, Rehau Polymer), Bancar Financiar (Raiffeisen Bank, Unicredit Tiriac Bank, Bancpost, BCR Administrare fond de pensii, OVB), Consultanta (BearingPoint, PricewaterhouseCoopers, Ernst & Young, KPMG, Siemens IT Solutions), FMCG (Coca-Cola HBC, JTI Romania, Metro Cash&Carry, Auchan, Profi, Real Hypermarket Timisoara, Fornetti), IT&C (Orange, IBM, Alcatel Lucent, Movidia, Atoss, Lasting System, OCE Software, RapidSolution Software, Route 66, Saguaro Technology, Siemens, Sincron, InfoBest Romania), Retail (Carrefour, Discount Market), Servicii si BPO (Genpact, WNS Global Services), Tehnic (Acvatot, Agasi, Elba, Continental, Frigoglass, Megaprofil, Zoppas, Smithfield Ferme), Educational (Babel, Berlitz, EOS).

Angajatori de TOP va fi deschis vineri, 4 aprilie, intre 10.00 – 19.00 si sambata, 5 aprilie, intre 10.00 – 16.00. Intrarea este gratuita. Tinerii pot gasi toate informatiile despre eveniment si pot aplica la joburi pe www.hipo.ro, platforma online a evenimentului.

Mai multe informatii:
Alis Brebu, Project Manager, alis.brebu@catalyst.ro, 0749 067 441
Cristina Putan, PR Manager, cristina.putan@catalyst.ro, 0745 45 32 45

Catalyst Solutions dezvolta solutii pentru atragerea si recrutarea de tinere talente din randul absolventilor precum si tineri profesionisti si specialisti cu potentialul si dorinta de a-si dezvolta o cariera intr-o companie de top. Printre instrumentele pe care le-am dezvoltat pana in prezent se numara evenimentul de cariera „Angajatori de TOP”- cel mai mare targ de profil din Romania, Ghidurile Angajatorilor (Economic, Tehnic&IT, Farma) distribuite la nivel national, portalul de cariera www.hipo.ro care prezinta oportunitatile de cariera de la cele mai dinamice companii din fiecare industrie precum si studiul „Cei mai doriti angajatori de catre tinerii profesionisti”.

Peste 1,000 de oferte de joburi pentru tineri profesionisti la Angajatori de TOP Timisoara

Vineri, 4 aprilie si sambata 5 aprilie, Angajatori de TOP, cel mai mare targ de cariera din Romania pentru tineri profesionisti are loc in Timisoara, Centrul Regional de Afaceri. Timp de doua zile, 60 dintre cei mai mari angajatori scot la concurs peste 1000 de joburi de calitate pentru studenti si tineri profesionisti cu pana la 7 ani de experienta in domeniile bancar, consultanta, IT, inginerie.

Aflat la a doua editie in Timisoara, Angajatori de TOP aduce la editia de primavara o oferta de joburi si de workshopuri de cariera cu valoare adaugata pentru tinerii interesati de oportunitatile de calitate de pe piata de Vest:
• Peste 1000 de joburi pentru tineri profesionisti cu experienta de pana la 7 ani;
• Se lanseaza programe speciale de recrutare pentru absolventi cu studii in domeniul economic, IT&C si tehnic;
• Peste 400 de joburi pentru tineri cu studii in domeniul economic in cadrul celor mai mari angajatori din domeniul bancar (Raiffeisen Bank, Unicredit Tiriac Bank, Bancpost), si audit si consultanta (PricewaterhouseCoopers, Ernst & Young, KPMG);
• 14 workshopuri de cariera vor fi sustinute de companiile prezente la eveniment;

Tinerii profesionisti pot participa la doua workshopuri – Tehnologii IT&C de viitor si Strategii de cariera in domeniul financiar-bancar in cadrul carora pot discuta cu specialisti in domeniu care sunt tendintele pe plan global in fiecare dintre cele doua industrii si cum trebuie sa se pregateasca pentru a evolua in cariera in functie de aceste tendinte. In cadrul evenimentului companiile participante prezinta aproximativ 750 de joburi in IT&C si economic-bancar, iar cele doua workshopuri ii vor ajuta pe tineri sa faca alegeri informate asupra joburilor la care aplica si sa le dea o imagine mai buna legata de planurile de cariera pe care trebuie sa si le construiasca.

“In urma celei de-a patra editii Angajatori de TOP desfasurata saptamana trecuta in Bucuresti, am observat ca pe langa numarul de joburi mare si angajatori de calitate, tinerii au receptat ca valoare adaugata workshopurile de cariera dezvoltate pe industrii. Ne asteptam ca in Timisoara gradul de interes sa fie la fel de mare deoarece tinerii au ocazia sa capete in urma discutiilor cu top management din companii o perspectiva asupra ce inseamna pietele IT si bancara din Romania si ce ar trebui sa fac astfel incat sa devin un bun profesionist in cele doua domenii.” , Alis Brebu, Project Manager, Angajatori de TOP Timisoara.

In cele doua zile de eveniment sunt asteptati 5,000 de tineri profesionisti si studenti interesati de oportunitatile unora dintre cele mai mari companii din Romania.

Evenimentul a fost deja lansat online, pe www.hipo.ro si se va desfasura pe toata durata lunii aprilie. Tinerii pot verifica companiile participante, o parte din joburile oferite si se pot pregati din timp pentru discutiile cu angajatorii prezenti la eveniment.

Companiile participante la Angajatori de TOP acopera toate marile domenii de interes de pe piata fortei de munca din Romania: Auto (Dacia groupe Renault, IPSO, Kromberg&Schubert, Mahle, TRW Automotive, Yazaki), Constructii (Arabesque, Izometal-Confort, Rehau Polymer), Bancar Financiar (Raiffeisen Bank, Unicredit Tiriac Bank, Bancpost, OVB, BCR Administrare Fond de Pensii), Consultanta (BearingPoint, PricewaterhouseCoopers, Ernst & Young, KPMG, Siemens IT Solutions), FMCG (P&G, Coca Cola HBC, Fornetti, JTI Romania, Metro Cash&Carry, Auchan, Profi, Real Hypermarket Timisoara), IT (IBM, Alcatel Lucent, Movidia, Atoss, Lasting System, OCE Software, RapidSolution Software, Route 66, Saguaro Technology, Siemens, Sincron, InfoBest Romania), Retail (Carrefour, Discount Market), Servicii si BPO (Genpact, WNS Global Services), Tehnic (Acvatot, Agasi, Elba, Continental, Frigoglass, Megaprofil, Zoppas, Smithfield Ferme), Educational (Babel, Berlitz, EOS). Industria telecom va fi reprezentata de Orange, prezent pentru prima data la Angajatori de TOP Timisoara.

Angajatori de TOP va fi deschis vineri, 4 aprilie, intre 10.00 – 19.00 si sambata, 5 aprilie, intre 10.00 – 16.00. Intrarea este gratuita. Tinerii pot gasi toate informatiile despre eveniment si pot aplica la joburi pe www.hipo.ro, platforma online a evenimentului.

Centrul de limbi straine Babel va sustine vineri, 4 aprilie, in cadrul Angajatori de TOP un seminar de Business English. Sunt invitati sa participe in mod gratuit la acest seminar toti vizitatorii targului.

114 companii de top ofera 3000 de joburi de calitate la a patra editie a Angajatori de TOP

Vineri, 21 martie si sambata, 22 martie 2008, va avea loc la Sala Palatului Angajatori de TOP, cel mai mare targ de cariera din Romania pentru tineri profesionisti. Aflat la a patra editie in Bucuresti, evenimentul aduce la Sala Palatului vineri si sambata si pe www.hipo.ro pe tot parcursul lunii martie, 114 dintre cei mai doriti angajatori din Romania cu peste 3000 de joburi pentru tineri cu pana la 7 ani de experienta.

Noutatile editiei:
• Peste 3,000 de joburi pentru tineri profesionisti cu experienta de pana la 7 ani;
• Se lanseaza 20 de programe speciale de recrutare pentru absolventi cu background in domeniul economic, IT&C si tehnic;
• Tinerii interesati de Audit, Taxe sau Consultanta pot afla intr-o singura zi ofertele de joburi ale celor mai mari jucatori din domeniu – Big 4 – Deloitte, PricewaterhouseCoopers, Ernst&Young, KPMG;
• 28 de workshopuri de cariera vor fi sustinute de companiile prezente la eveniment.

Domeniile cel mai bine reprezentate cu joburi la eveniment sunt – ingineri (350), audit si consultanta (500), financiar-contabilitate (600), constructii (200), resurse umane si marketing (400), vanzari (250), telecom (300), IT (400).

Tinerii profesionisti pot participa la doua workshopuri – Tehnologii IT&C de viitor si Strategii de cariera in consultanta in cadrul carora pot discuta cu specialisti in domeniu care sunt tendintele pe plan global in fiecare dintre cele doua industrii si cum trebuie sa se pregateasca pentru a evolua in cariera in functie de aceste tendinte. In cadrul evenimentului companiile participante prezinta aproximativ 900 de joburi in IT&C si Consultanta, iar cele doua workshopuri ii vor ajuta pe tineri sa faca alegeri informate asupra joburilor la care aplica si sa le dea o imagine mai buna legata de planurile de cariera pe care trebuie sa si le construiasca.

“Ajunsi deja la a patra editie a Angajatori de TOP, cautam sa inovam in continuu si sa gasim noi modalitati de a veni in intampinarea atat a angajatorilor, cat si a celor ce vin la targ sa isi caute un job ori pentru a afla mai multe informatii despre piata muncii. Anul acesta, pe lagna faptul ca am marit cu 500 numarul de joburi din care un candidat poate alege si avem 28 de workshopuri sustinute de companii, vom avea 2 seminarii dedicate domeniilor IT&C si Consultanta, doua domenii in crestere la ora actuala, si care prezinta un mare interes pentru tineri.” Mihai Cima, Project Manager, Catalyst Recruitment Solutions, organizator Angajatori de TOP.

Industriile prezente la Angajatori de TOP: Big 4 – Audit, Taxe, Consultanta (Deloitte, PricewaterhouseCoopers, Ernst&Young, KPMG), Telecom (Vodafone, Orange, Ericsson, Cosmote, ZAPP, UPC, RDS&RCS), Consultanta (Accenture, BearingPoint, ABS, TASC), IT (Microsoft, Adobe, IBM, Oracle, Lyngsoe Sistems, Siemens, Route 66, Thales, TotalSoft, Xerox, Sincron, S&T, Ixia), Bancar/financiar (Raiffeisen Bank, BRD groupe Societe Generale, ING Bank, Unicredit Tiriac Bank, Bancpost, ABN Amro, ING Asigurari de Viata, GE Money, Intercapital Invest), FMCG (British American Tobacco, Tuborg, Coca Cola HBC, Danone, P&G, JTI, Henkel, Kraft), Retail (Metro Cash&Carry, Carrefour, Bricostore, Real – Hypermarket, Elmec), BPO (HP, Accenture, TMF, WNS), Inginerie (Dacia groupe Renault, Apa Nova Bucuresti, Tenaris, Veolia Water Solutions and Technologies, Rompetrol, Distrigaz Sud, Acvatot), Real estate (Impact – Developer & Contractor, Colliers), Marketing si cercetari de piata (Ipsos Interactive Services, Daedalus Consulting).

Angajatori de TOP va fi deschis vineri, 21 martie, intre 10.00 – 19.00 si sambata, 22 martie, intre 10.00 – 17.00. Intrarea este gratuita. Tinerii pot gasi toate informatiile despre eveniment si pot aplica la joburi pe www.hipo.ro, platforma online a evenimentului.

Start BRD

Programele START ofera tinerilor oportunitatea de a descoperi ca entuziasmul si tenacitatea sunt factori determinanti pentru inceputul unei cariere. Specializarile propuse acestor tineri au fost orientate pana in prezent catre domenii de activitate cum ar fi audit, comercial, IT financiar.

In cadrul acestor programe, incepute din 2002, BRD si-a propus atragerea, dezvoltarea si retinerea unor talente autentice, formarea persoanelor cu potential ridicat ce pot deveni specialisti de top ai bancii si, de ce nu, chiar manageri.

Banca pune la dispozitia participantilor mijloacele si instrumentele necesare pentru dezvoltarea profesionala si personala. Nu oricum, ci sub indrumarea si evaluarea permanenta a superiorilor ierarhici si a specialistilor din Departamentul de Resurse Umane.

Catalyst Solutions dezvolta solutii pentru atragerea si recrutarea de tinere talente din randul absolventilor precum si tineri profesionisti si specialisti cu potentialul si dorinta de a-si dezvolta o cariera intr-o companie de top. Printre instrumentele pe care le-am dezvoltat pana in prezent se numara evenimentul de cariera „Angajatori de TOP”- cel mai mare targ de profil din Romania, Ghidurile Angajatorilor (Economic, Tehnic&IT, Farma) distribuite la nivel national, portalul de cariera www.hipo.ro care prezinta oportunitatile de cariera de la cele mai dinamice companii din fiecare industrie precum si studiul „Cei mai doriti angajatori de catre tinerii profesionisti”.

2,500 de joburi pentru tineri profesionisti la a treia editie Angajatori de TOP

Cu doua editii la activ in Bucuresti si o prima editie in Timisoara, organizata pe 19/20 octombrie  2007, Angajatori de TOP, cel mare targ de cariera pentru tineri profesionisti, s-a impus ca instrumentul care produce cele mai bune rezultate pe recrutare si employer branding pentru angajatorii din Romania.

4,500 de studenti si tineri profesionisti si-au cautat un job pe 19 si 20 octombrie in cadrul primei editii din Timisoara a Angajatori de TOP. Pe o piata pe care rata somajului este 0.9%, numarul de vizitatori din cadrul evenimentului a depasit asteptarile angajatorilor care au in mod normal dificultati in a-si atrage candidati din regiune.

Pe 26 si 27 octombrie, Angajatori de TOP va avea a treia editie in Bucuresti, la Sala Palatului, unde au confirmat prezenta 110 angajatori, 80% dintre acestea fiind companii multinationale. Acestia prezinta un numar de peste 2,500 de joburi pentru studenti si tineri profesionisti cu pana la cinci ani de experienta.

Formula de succes a evenimentului este asigurata de prezenta unui numar foarte mare de angajatori doriti si joburi premium din toate domeniile oferite tinerilor profesionisti cu pana la cinci ani de experienta.

“Evenimentul are un succes atat de mare pentru se adreseaza in special tinerilor care vor sa evolueze in cariera. La eveniment sunt prezenti angajatori foarte atractivi si in numai o zi tinerii afla care sunt joburile pe care le propun, au sansa sa discute cu acestia despre ce presupun oportunitatile din companie si cum se pot dezvolta in cadrul jobului. Odata cunoscuta toata oferta de joburi, iti depui CVul in cunostinta de cauza, angajatorul deja ti-a remarcat interesul pentru job, iar restul procesului pana la primirea ofertei de angajare se desfasora mult mai repede pentru ca ambele parti pleaca de la o baza comuna.“, ne spun organizatorii.

Lansat in prima faza online, la inceputul lunii octombrie, Angajatori de TOP a atras peste 60,000 de vizitatori interesati sa afle detalii despre eveniment si despre companiile participante. Pe masura ce ne apropiem de deschiderea evenimentului la Sala Palatului, numarul de vizitatori creste si ne asteptam ca in cele doua zile sa avem peste 13,000 de tineri interesati de cum pot evolua in cariera.

Domeniile cu crestere foarte mare la aceasta editie sunt consultanta (BearingPoint, Accenture, ABS, IBM, SAP, Sistec SBsol), inginerie (Dacia groupe Renault, Rompetrol, Renault, Tenaris Silcotub, Apa Nova Bucuresti, OTV Romania Apa, IMPACT, Enel, Butan Gas, Distrigaz Sud, Honeywell Garrett), achizitii si logistica (Oracle, Danone, Carrefour, HP, Coca-Cola HBC, JTI, Real Hypermarket, Metro Cash&Carry, Praktiker, IPSO, P&G, Mega Image). In continuare joburile pe IT (Adobe, Oracle, IBM, TotalSoft, Lyngsoe Systems, Xerox, Tornado Sistems, Axway, Route66), contabilitate – finante (Holcim, Kraft, Unilever, L’Oreal), bancar (BRD, Unicredit Tiriac Bank, ING, Bancpost, Citibank, Raiffeisen Bank), telecom (Cosmote, ZAPP, Orange, Romtelecom, Ericsson, UPC) si servicii si BPO (TMF, Ipsos Interactive Services, HP) sunt in numar foarte mare. Pentru tinerii pasionati de telecom, care vor sa isi dezvolte o cariera alaturi de unul dintre cei mai mari jucatori la nivel global – Cisco va participa pentru prima data in Romania la un targ de cariera.

Pentru a fi siguri ca pleaca cu un job de la Angajatori de TOP, le recomandam tinerilor sa se pregateasca inainte de a ajunge la eveniment:
• sa verifice companiile participante pe www.hipo.ro si sa isi aleaga pe cele despre care vor sa afle mai multe informatii;
• sa isi inscrie CVul pe www.hipo.ro pentru a ramane in baza de date a angajatorilor pe termen lung;
• sa verifice programul celor 27 de prezentari de companie si sa participe la cele de interes pentru ca vor afla informatii in detaliu despre oportunitatile pe care le au pe termen lung in companie;
• sa isi pregateasca o scurta prezentare legata de experienta lor si de ariile de interes;
• sa incerce sa ajunga la eveniment si in cursul zilei de vineri pentru a evita aglomeratia de sambata.

Toate informatiile pot fi gasite pe www.hipo.ro, platforma online a evenimentului. Evenimentul este deschis vineri intre 10.00 si 18.00 si sambata intre 10.00 si 16.00, iar intrarea este gratuita.

Angajatori de TOP – Lansam cariere!

Catalyst Solutions organizeaza in perioada 26 – 27 octombrie 2007, la Sala Palatului din Bucuresti a III – a editie a celui mai mare targ de cariera din Romania – Angajatori de TOP – eveniment ce aduce perspectiva unui job de TOP mai aproape de tinerii profesionisti. Targul este dedicat tinerilor profesionisti cu studii superioare, care au experienta de pana la cinci ani.

In aceasta perioada, Sala Palatului va gazdui un numar de 110 angajatori de top, 80% companii multinationale, ce vor veni in intampinarea ambitiilor de cariera ale vizitatorilor cu oportunitati foarte atractive. Tinerii talentati au acces la oportunitati de calitate iar cu suportul primit la standurile companiilor si aplicare la fata locului, posibilitatea de a parcurge intr-un interval de timp scurt/ mediu etapele procesului de recrutare si selectie pentru angajare creste considerabil.

“Nu mai este un dubiu ca evenimentul ofera sanse reale pentru tinerii profesionisti care isi cauta un job. La editia din primavara cele mai multe companii au selectat persoane pentru pozitiile vacante, astfel incat peste 600 de tineri si-au inceput cariera la Angajatori de TOP”, spune Ana Giurca, consultant Catalyst Solutions.

Si la aceasta editie, ofertele sunt din industriile in crestere: Auto (Automobile Bavaria, Dacia Groupe Renault, Porsche Inter Auto Romania, Renault), FMCG (Danone, Coca-Cola HBC, Unilever, Kraft, P&G, L’Oreal, JTI Romania), Retail (Metro Cash& Carry, Praktiker, Real Hypermarket, Carrefour, Cora, Mega Image), Bancar&servicii financiare (BRD, ING, Unicredit Tiriac Bank, Bancpost, Raiffeisen Bank), IT (Adobe, IBM, Oracle, Route 66, Siveco, TotalSoft, Axway, Xerox), Telecom (Orange, Cosmote, Zapp, Ericsson, Romtelecom, Cisco, UPC Romania, Tornado Sistems), Servicii& BPO (HP, Genpact, Ipsos Interactive Services, TMF, Teleperformance), Tehnica (Apa Nova, OTV Romania Apa, Tenaris Silcotub), Consultanta (BearingPoint, Accenture, ABS, Sistec SBsol), Energie&petrol (Rompetrol, OMV Romania), Real Estate (Impact), Constructii (Bouygues, Alumil, Group Colas).

Datorita succesului pe care l-au avut prezentarile de companie in randul tinerilor profesionisti la editia trecuta, acum 27 de companii au rezervat in programul evenimentului 45 de minute in care vor prezenta ofertele si programele pe care le-au pregatit pentru atragerea acestora.

De asemenea, in cadrul evenimentului va fi lansat programul „TOP Talents Romania” – un proiect innovator pentru piata de resurse umane din Romania, care urmareste sa identifice si sa incurajeze tinerii cu potential si abilitati deosebite. Proiectul se adreseaza studentilor din ultimii doi ani terminali dar si tinerilor profesionisti cu maxim 2 ani de experienta. Pentru cei interesati, mai multe detalii vor putea fi obtinute la standul dedicat „Top Talents Romania” din cadrul targului „Angajatori de TOP”, editia din Bucuresti.

Incepand cu aceasta toamna, Angajatori de TOP duce oportunitatile celor mai mari companii din Romania si in Timisoara. Prima editie a evenimentului va fi organizata in perioada 19-20 octombrie la Centrul regional de afaceri.

“Interesul pentru tinerii profesionisti din Timisoara a determinat peste 50 de angajatori sa confirme prezenta la eveniment pentru aceasta toamna. Multe companii recruteaza pentru joburi locale, dar sunt si angajatori care vor atrage tineri talentati pentru operatiunile din Bucuresti. Asteptam un numar minim de 5,000 de vizitatori, studenti in ani terminali si tineri profesionisti cu pana la cinci ani de experienta”, ne spune Mihai Cima, project manager din partea Catalyst Solutions.

Evenimentul va fi deschis in intervalul orar 10,00 – 18,00 iar intrarea este gratuita. Mai multe informatii se pot obtine accesand portalul www.hipo.ro, care in lunile octombrie si noiembrie va functiona si ca platforma online a Angajatori de TOP.

careerbuider isi intareste prezenta in Balcani

o stire mai veche, dar care merita notata

careerbuilder a achizitionat anul trecut (octombrie 2007) cel mai mare portal de recrutare din Grecia: Kariera.gr

oare ce au de gand pentru Romania?

Programe internationale de trainee

Cezar mi-a recomandat un site interesant cu programe internationale de trainee: www.itraineeship.com

Companii cum ar fi Sony, Alstom, BP, ABB, ING, BAT, Fortis isi promoveaza pe acest portal programele internationale:

- international traineeships
- international internships
- international business courses

Celor interesati de un astfel de traineeship le recomand sa ia legatura si cu AIESEC.  Au o oferta foarte bogata de programe si va ofera si suport pentru  integrare in  tara  unde  veti merge.

Angajatori de TOP – succes reconfirmat!

101 companii participante si un trafic de peste 13,000 de vizitatori fac din Angajatori de TOP cel mai mare targ de cariera pentru tineri profesionisti organizat in Romania. Vineri si sambata la Sala Palatului, 101 de Angajatori de TOP s-au intalnit cu peste 13,000 de tineri profesionisti in cautarea unei cariere.

Primele reactii obtinute la terminarea evenimentului din partea companiilor:
• Un numar mai mare de tineri profesionisti, persoane cu experienta de pana la 5 ani decat la editia anterioara;
• Calitatea CVurile depuse a fost mai ridicata;
• S-a observat si o imbunatatire in modul in care candidatii se prezinta la standurile companiilor.

“Suntem incantati de numarul mare de CV-uri primite in primele zile, de aplicatiile care vin continuu pe e-mail si online fie pe site-ul companiei, fie pe cel al organizatorilor evenimentului, in prezent insumand peste 500 CV-uri. Am remarcat cresterea interesului real atat fata de oferta Romstal, cat si profesionalismul multora dintre tinerii absolventi in a se prezenta si a cere informatii despre posibilitatile lor de evolutie profesionala. Romstal a listat la acest eveniment de cariera peste 30 de job-uri din diverse domenii: it, economic, inginerie, productie, juridic prezentand si oferta Academiei Romstal de a intra in stagii de practica.”, a declarat Oana Balcanuta, Romstal, Consultant Dezvoltare Resurse Umane.

Numarul de CV-uri stranse la standuri in cele doua zile a fost intre 500 si 2,000, in functie de domeniul companiei si de numarul de joburi prezentate. Domeniile cele mai cautate au fost FMCG (Bunuri de larg consum), Bancar, IT, telecomunicatii, farma.

De un mare succes s-a bucurat si CV Clinic, standul CareerExperts in cadrul caruia candidatii au primit feedback pe CVuri inainte de a aplica la joburi.

Pe www.hipo.ro, dedicat mai ales persoanelor care nu se pot prezenta la eveniment, mai ales celor din tara, s-au inregistrat de la 15 martie pana in prezent peste 2,000 de CVuri: Timisoara (387), Cluj (335), Brasov (305), Craiova (266), Ploiesti (228), Iasi (203), Constanta (202), Sibiu (125). In saptamanile care au precedat evenimentul au fost aproape 50,000 de vizitatori unici.

Angajatori de TOP continua online pe www.hipo.ro pana la sfarsitul lunii mai. In aceasta perioada toate companiile prezente la eveniment vor prezenta oportunitatile pe portal, candidatii interesati putand sa isi inregistreze CVul si sa aplice.

Multumim companiilor care inteleg valoarea capitalului uman si care fac din Angajatori de TOP cel mai mare targ de cariera din Romania:
Parteneri: Romstal, BRD, Raiffeisen Bank, Deloitte, Dacia groupe Renault, Romtelecom, Genpact, ZAPP, Adobe, Cosmote, Senior Software, Heineken Romania, Oracle, Antena 1.
Sponsori: Accenture, IBM, Credit Europe Bank, Pfizer, TMF, S&T, Real Hypermarket, RDS&RCS, Interbrands, HP, Carrefour, Route66, Metro Cash&Carry, City Pharma, UPC, Ipsos Interactive Services, Unilever, Lyngsoe Systems, ING Bank, ING Asigurari de viata, Coca-Cola HBC, Bricostore, Impact Developer&Contractor, Porsche Romania, ABS, Kraft.
Parteneri media: Capital, eJobs, Cariere, Romania libera, KissFM, Compact, HR Club, BIZ, 24Fun, Studentie.ro, Campus, Hotnews.ro, RegieLive, StudentMax, comunicatedepresa.ro.

Pentru studentii care sunt interesati de oportunitatile pe care le ofera cele mai mari companii din Romania, Catalyst Solutions va distribui gratuit in urmatoarele doua luni, in principalele centre universitare din Romania, Ghidul Angajatorilor din domeniul Economic si din domeniul Tehnic, intr-un tiraj de 25,000 de exemplare.

Catalyst Solutions ofera servicii de recrutare si employer branding. Dezvoltam solutii alternative de recrutare pentru atragerea de tineri cu potential – Ghidurile Angajatorilor (Economic, IT&C, Tehnic, Farma), Angajatori de TOP, www.hipo.ro.

VINERI – 13 Aprilie 2007 incepe targul de cariera Angajatori de TOP!

A-2- a editie a celui mai mare targ de cariera din Romania – Angajatori de TOP –, organizat de Catalyst Solutions isi deschide portile vineri si sambata la Sala Palatului din Bucuresti. Cele peste 100 de companii de top participante au pregatit ofertele de angajare pentru cei peste 10 000 de tineri profesionisti care sunt asteptati sa viziteze targul.

Angajatori de TOP se diferentiaza de alte evenimente de profil prin
• calitatea companiilor participante (sunt prezenti lideri de piata din cele mai importante industrii din Romania),
• calitatea joburilor prezentate atat din punct de vedere al companiilor care ofera aceste oportunitati, dar si al nivelului de experienta cerut,
• multe dintre companii au ales participarea in exclusivitate la Angajatori de TOP,
• numarul mare de vizitatori din segmentul de tineri profesionisti, persoane cu experienta de pana la cinci ani.

“Companiile participante au o strategie clara de viitor, o cota de piata semnificativa, programe de pregatire pentru angajati si pachete salariale motivante. Din punct de vedere al pozitiilor deschise, acestea nu sunt simple joburi, ci o oportunitate pentru tanarul profesionist de a se alatura unui angajator care investeste in dezvoltarea sa profesionala si alaturi de care isi poate defini intr-un mod structurat un traseu de cariera pe care ulterior sa il urmeze”, spune Ana Giurca, Business Development Manager la Catalyst Solutions.

Domeniile cel mai bine reprezentate in cadrul evenimentului sunt IT (Oracle, IBM, Adobe, S&T, Lyngsoe Systems, Route 66, Ericsson, Avira, IXIA, Gecad, Sun Microsystems), Telecom (ZAPP, Romtelecom, Cosmote, Vodafone, UPC, RCS&RCS), FMCG (Heineken, Coca-Cola HBC, Kraft Foods, Unilever, Interbrew, British American Tobacco, Colgate Palmolive, Interbrands), Bancar/Servicii financiare (BRD, Raiffeisen Bank, ING Bank, Credit Europe Bank, ING Asigurari de viata), Consultanta (Deloitte, Accenture, PriceWaterhouseCoopers, ABS), Servicii si BPO (Genpact, HP, TMF), retail (Metro Cash&Carry, Real Hypermarket, Bricostore, Carrefour), Auto (Dacia groupe Renault, Porsche Romania, Renault, ), Farma (Pfizer, City Pharma), Constructii si consultanta imobiliara (IMPACT, Bouygues Construction).

Evenimentul aduce in acest an un instrument inovator in dezvoltarea carierei si anume CV Clinic. CareerExperts, singura firma de career coaching din Romania, va oferi pe toata durata evenimentului feedback personalizat pe CVul fiecarui candidat pentru cresterea puterii de vanzare a acestuia si ca urmare de crestere a sanselor pentru un interviul preliminar.

In cele 2 zile de targ vor avea loc si work-shopuri pe teme de cariera:
• BrandYou! – Lectii de credibilitate, sustinut de Human Invest propune urmatoarele subiecte: identitatea personala, abilitatea de a comunica, aspiratii, reputatia ca factor decisiv in atingerea performantelor individuale.

• 7 mituri care iti pot tine pe loc cariera, prezentat de CareerExperts, work-shop din care un tanar profesionist afla care sunt miturile care ii ingreuneaza dezvoltarea profesionala; cum poate castiga pe termen scurt in detrimentul unei cariere solide pe termen lung; care sunt cei 5 factori cheie pentru selectarea strategica a celei mai bune oferte de angajare.

• Descopera-ti cariera. Ocazie unica prin care Hart Consulting ofera gratuit Sistemul de Evaluare Motivationala a Potentialului Personal: MAPP™. Folosind acest instrument, tanarul profesionist isi evalueaza compatibilitatea intre potentialul personal si anumite arii profesionale, stilul propriu de invatare, motivatiile care ii vor oferi stabilitate si satisfactie in munca. Finalitatea consta in a vedea in ce masura profesia aleasa este sprijinita de caracteristicile psihologice.

Agenda evenimentului cuprinde si 25 de prezentari de companii in cadrul carora angajatorii detaliaza oportunitatile de dezvoltare a carierei, modalitatile de aplicare si pasii in procesul de recrutare si selectie specifice fiecarei companii.

Inscrierea CVului se face pe www.hipo.ro, platforma online a evenimentului. Tot aici se gasesc detalii suplimentare despre eveniment.

Angajatori de TOP – Pentru cei ambitiosi!

Angajatori de TOP – 13 – 14 aprilie, Bucuresti, Sala Palatului – 100+ angajatori de prim rang; 35 de companii multinationale pe care altfel nu ai cum sa le intalnesti; joburi premium pe care nu le poti afla din alte surse; programe de management trainee.

Prima editie a targului de cariere Angajatori de TOP a avut loc in toamna anului trecut iar rezultatele au depasit cu mult asteptarile companiilor participante. 1 000 de oportunitati de cariera au fost deschise la momentul respectiv de 75 de cei mai doriti angajatori de pe piata; pentru mai mult de jumatate din joburi s-au gasit persoanele potrivite, atat din randul studentilor in ani terminali cat si din al celor cu experienta.

Pe 13 – 14 aprilie, 100 dintre cei mai mari angajatori din Romania vor prezenta ofertele de joburi pe care le au deschise pentru specialisti si studenti in ultimii ani de studii. Cresterea cea mai mare vine in oferta de joburi pentru persoane cu experienta, aproape toti angajatorii prezentand oportunitati pentru tineri cu experienta intre 1 si 5 ani, mai ales in domeniile IT&C, consultanta, inginerie, marketing si vanzari. Un numar in crestere de specialisti sunt cautati si in domeniul farmaceutic.

Targul de cariera Angajatori de TOP pune accentul pe calitatea companiilor participante si a joburilor care se prezinta. Companiile participante sunt lideri de piata in domeniul lor de activitate, cu o strategie clara de viitor, o cota de piata semnificativa, programe de pregatire pentru angajati si pachete salariale competitive.

Firme mari precum Heineken, BRD GSG, Oracle, Senior Software, Adobe, Deloitte, Romtelecom, Genpact, Cosmote, ZAPP, Antena 1, Dacia Groupe Renault, Raiffeisen Bank, Romstal Group, Accenture, TMF, HP, Pfizer, IBM, Credit Europe Bank, Coca-Cola HBC, Kraft Foods, UPC, Metro, Real, IPSOS Interactive Services, Unilever, S&T, RDS&RCS, Interbrands, Carrefour, Route 66, City Pharma, Lyngsoe Systems, ING Bank, ING Asigurari de Viata, Bricostore, IMPACT, Porsche Romania, ABS, vor fi prezente cu standuri la eveniment. Multe dintre companiile participante sunt prezente in exclusivitate la targul de cariere Angajatori de TOP.

Ca noutate la Angajatori de TOP vizitatorii au acces gratuit la patru instrumente de dezvoltare a carierei :
• CV Clinic – CareerExperts iti va oferi pe toata durata evenimentului feedback personalizat pe CVul tau in functie de pozitia pe care vrei sa aplici, sugestii de imbunatatire a puterii de vanzare a acestuia, astfel incat sa iti creasca considerabil sansale de invitare la un interviu.
• BrandYou! – Lectii de credibilitate [workshop Human Invest] – identitatea personala clara, abilitatea de a comunica cine esti si aspiratiile pe care le ai, reputatia pe care ti-o construiesti contribuie decisiv la performanta ta personala.
• 7 mituri care iti pot tine pe loc cariera [workshop CareerExperts] – care sunt miturile care fara sa stii iti ingreuneaza dezvoltarea profesionala; cum poti castiga pe termen scurt in detrimentul unei cariere solide pe termen lung; 5 factori cheie pentru selectarea strategica a celei mai bune oferte de angajare.
• Descopera-ti cariera – [Hart Consulting iti ofera gratuit Sistemul de Evaluare Motivationala a Potentialului Personal: MAPP™] – la eveniment iti poti evalua compatibilitatea intre potentialul personal si anumite arii profesionale, stilul propriu de invatare, motivatiile care iti vor oferi stabilitate si satisfactie in munca.

Programul evenimentului cuprinde si 25 de prezentari ale angajatorilor. Platforma online a evenimentului– www.hipo.ro – gazduieste programul prezentarilor si detalii despre inscrieri. Prezentarile de companie ofera o perspectiva asupra activitatii companiei, asupra oportunitatilor de dezvoltare a carierei,modalitati de aplicare si pasii in procesul de selectie.

Pe 13 si 14 aprilie, Angajatorii de TOP te asteapta la Sala Palatului!

Bucuresti- 27 Martie 2007 – • Peste 100 de companii lider in domeniul lor de activitate si-au anuntat participarea cu peste 2 000 de oferte de angajare
• Adresat studentilor in ani terminali si tinerilor profesionisti care aspira la o cariera de succes.

Numai la Angajatori de TOP – editia a-2 -a, eveniment organizat de Catalyst Solutions in zilele de 13 si 14 aprilie la Sala Palatului din Bucuresti.

Prima editie a targului de cariere Angajatori de TOP a avut loc in toamna anului trecut iar rezultatele au depasit cu mult asteptarile companiilor participante. 1 000 de oportunitati de cariera au fost deschise la momentul respectiv de 75 de cei mai doriti angajatori de pe piata; pentru mai mult de jumatate din joburi s-au gasit persoanele potrivite, atat din randul studentilor in ani terminali cat si din al celor cu experienta.

In aprilie 2007 Angajatori de TOP aduce un numar mult mai mare de companii care investesc in angajati. Vor fi peste 100 de angajatori din cele mai importante industrii, prezenti cu peste 2,000 de oportunitati de cariera. Oportunitatile sunt atat pentru studenti, dar mai ales pentru tineri profesionisti, persoane cu experienta de pana la 5 ani. Multe dintre companiile prezente la eveniment ofera oportunitati pentru candidati din toata tara – acesta fiind motivul pentru care in perioada 13-14 aprilie sunt asteptati in Bucuresti peste 1,000 de tineri din tara.

“Un concept inovator la aceasta editie a Angajatori de TOP este CV Clinic, care va permite candidatilor prezenti la eveniment sa primeasca feed-back personalizat pe CV-ul lor de la Career Experts (singura firma specializata in career coaching din Romania). Practic, candidatii vor spune coach-ului pe ce pozitii vor sa aplice si vor primi pe loc note pe CV, precum si sugestii de imbunatatire a puterii de vanzare a acestuia, astfel incat sa creasca considerabil sansele de invitare la interviu. Conceptul s-a bucurat de un succes enorm in trecut, drept pentru care am considerat extinderea lui pe toata perioada evenimentului.”, spune Cristian Hossu, Manager proiect.

Targul de cariera Angajatori de TOP pune accentul pe calitatea companiilor participante si totodata a joburilor care se prezinta. Companiile participante sunt lideri de piata in domeniul lor de activitate, cu o strategie clara de viitor, o cota de piata semnificativa, programe de pregatire pentru angajati si pachete salariale competitive. Firme mari precum Heineken, Oracle, Adobe, Deloitte, Romtelecom, BRD GSG, Genpact, Cosmote, ZAPP, Dacia Groupe Renault, Raiffeisen Bank, Romstal Group, ING Bank, Accenture, TMF, HP, Pfizer, IBM, Credit Europe Bank, Coca-Cola HBC, UPC vor fi prezente cu standuri la eveniment. Multe dintre companiile participante sunt prezente in exclusivitate la targul de cariere Angajatori de TOP.

Programul evenimentului cuprinde si 25 de prezentari ale angajatorilor. Platforma online a evenimentului– www.hipo.ro – gazduieste programul prezentarilor si detalii despre inscrieri. Prezentarile de companie ofera o perspectiva asupra activitatii companiei, asupra oportunitatilor de dezvoltare a carierei, modalitati de aplicare si pasii in procesul de selectie.
In plus, fiecare zi a evenimentului se incheie cu cate un workshop de cariera: “- Brand U – Lectii Personale de Credibilitate” (sustinut de Human Invest) si “7 Mituri care iti pot tine pe loc cariera” – de asemenea detalii pe www.hipo.ro.

Catalyst Solutions dezvolta solutii pentru atragerea de tineri profesionisti cu potential si experienta, care isi propun sa lucreze pentru cei mai doriti angajatori din Romania.
Instrumentele pe care le construim promoveaza constant imaginea si oportunitatile angajatorilor in randul candidatilor care doresc sa-si dezvolte o cariera intr-o companie de top.

Catalyst Solutions organizeaza a 2-a editie a celui mai mare targ de cariera din Romania in zilele de 13 si 14 aprilie la Sala Palatului din Bucuresti

Sub brandul “Angajatori de TOP”, Catalyst Solutions organizeaza in zilele de vineri, 13 aprilie si sambata 14 aprilie la Sala Palatului din Bucuresti a 2-a editie a celui mai mare targ de cariera din Romania.

Evenimentul succede primei editii a targului care s-a desfasurat in toamna anului trecut cu rezultate ce au depasit cu mult asteptarile companiilor participante. Astfel, din numarul mare de oportunitati de cariera puse la dispozitie de 75 de companii lider in domeniul lor de activitate, evaluarile ulterioare targului de cariera au aratat ocuparea a peste 500 de locuri atat de catre studenti in ani terminali cat si de persoane cu experienta.

Echipa Catalyst Solutions a identificat rezultatele pozitive: „La Angatori de TOP pot fi gasite oferte de joburi atat pentru studenti cat si pentru tineri cu experienta. In urma evaluarii primei editii, am constatat ca s-au facut angajari si pe posturi de specialisti sau chiar manageri. De exemplu, o mare companie din domeniul IT a angajat un specialist cu 7 ani de experienta, iar un lider in furnizarea de servicii de consultanta a gasit la Angajatori de TOP noul sau IT Manager. Prima editie ne-a demonstrat si faptul ca Angajatori de TOP nu are doar un impact local, ci ofertele de munca se pot concretiza si pentru alte orase din Romania. Un important operator de telefonie mobila a angajat pentru o pozitie deschisa in Timisoara pentru care cauta persoana potrivita de un an de zile. Si acestea sunt doar cateva exemple care demonstreaza faptul ca evenimentul devine din ce in ce mai eficient in ceea ce priveste recrutarea de tineri profesionisti.”

Angajarile concrete au fost completate de un numar mare de CV-uri introduse in bazele de date ale angajatorilor pentru oportunitati de joburi in viitor.

In aceasta primavara, targul isi propune sa reuneasca un numar de 100 de angajatori de top care vor incuraja candidatii sa aplice la cele peste 2 000 de oferte de angajare imediata sau de viitor apropiat. Ofertele sunt din cele mai dinamice domenii de pe piata: IT&C (IBM, Oracle, Gecad, IXIA, Romtelecom, Cosmote, Zapp, Orange, Vodafone, UPC, Lyngsoe Systems), bancar (BRD, Raiffeisen Bank, ING Bank), real estate si constructii (Eurisko, Impact, Bouygues), consultanta si audit (Deloitte, Ernst&Young, TMF), auto (Dacia Groupe Renault, Porsche, IPSO), industria farmaceutica ( Pfizer), FMCG (Coca-Cola HBC, Danone, Pepsi, Kraft Foods, Colgate Palmolive, JTI, British American Tobacco), servicii si BPO (Accenture, Genpact, TechTeam), retail (Metro, Real, Bricostore, Mega Image) si nu numai. Companiile cu renume, detinatoare a unor cote de piata semnificative in domeniul lor de activitate sunt si cele care constientizeaza importanta investitiei in capitalul uman si nevoia construirii unui brand puternic de angajator.

Prin prezenta la targ, companiile participante stabilesc o legatura directa cu tanarul profesionist aflat in cautarea unui loc de munca cu premize incurajatoare sau care doreste o reorietare in cariera. Un candidat poate sustine pana la 20 de mini-inteviuri intr-o zi, isi poate exprima direct dorinta de a lucra pentru compania la care aplica, are garantia ca CV-ul sau este vizualizat pentru un job disponibil imediat sau pe termen mediu.
Programul evenimentului cuprinde si prezentari de companii. In cadrul acestora, o parte dintre organizatiile participante furnizeaza informatii la zi cu privire la pozitia lor pe piata, strategii si obiective pe termen mediu si lung, politici de personal, detalii despre joburile prezente si cele care se prefigureaza in viitorul apropiat. Fiecare din cele 2 zile ale evenimentului se va incheia cu un workshop pe teme de cariera – Brand U – Lectii Personale de Credibilitate (sustinut de Human Invest) si Strategii de avansare in cariera (sustinut de CareerExperts).

Pentru a afla mai multe detalii legate de Angajatori de TOP vizitati www.hipo.ro, portalul de cariera dezvoltat de echipa Catalyst Solutions care timp de 2 luni, aprilie si mai va functiona si ca platforma online a targului- editia a 2-a.